代码：调试性别差距，一部关于科技行业性别歧视的纪录片 - 彭博社

插图：劳拉·布雷林在 代码：调试性别差距 中有一个场景，两个二十多岁的男性软件设计师在2013年由网站TechCrunch赞助的黑客马拉松上向数百名开发者展示他们的讽刺应用。“Titstare是一个你拍摄自己盯着胸部的照片的应用，”设计师之一大卫·博尔顿宣布。他说这很有趣，因为虽然男性喜欢盯着胸部，“女性对此并不那么热情。”当他讲话时，屏幕后面闪现出一幅女人扇男人耳光的卡通画。一些兄弟们欢呼。

彭博商业周刊埃隆·马斯克的首次高峰（和低谷）肯德里克·拉马尔如何将与德雷克的争执转化为音乐超级明星希腊警方称卵子被从试管婴儿诊所患者那里盗走如何挥霍你的奖金，从透明电视到冰浴这种反应并不令人惊讶；现在指出科技界的反女性偏见是可以预测的，尤其是在谢丽尔·桑德伯格的 向前一步 和艾伦·庞的法庭案件之后。有许多非营利组织试图解决这个问题。最大的组织是Girls Who Code，这是一个教女孩技术技能的三年项目。但 代码，在四月的翠贝卡电影节上放映，并在明年发行之前进行电影节巡回，是第一部揭露这一问题的故事片。导演罗宾·豪瑟·雷诺兹，纪录片工作室Finish Line Features的创始人，以活动家的方式进行这项工作。她首先在众筹网站Indiegogo上筹集了86,000美元，然后说服Capital One、花旗集团和其他公司为她的事业捐款。

仅仅统计数据就令人震惊：硅谷的软件工程师中只有不到15%是女性，而在这些女性中，预计41%将在十年内离开这个领域。只有18%的计算机科学学位授予给女性。代码中充满了这样的数字，它通过与成功女性程序员的访谈将这些数据生动呈现。她们修饰过的指甲和严谨的编码能力打破了男性黑客的刻板印象。

有一位曾被称为“威慑者”的Etsy高级工程师，因为她被认为过于强势。还有一位Pivotal Software的平台工程总监常常被误认为是秘书。“如果我在某种情况下提起这些小事，[人们]会说，‘这没什么，为什么你不能就当没听见呢？’”Pinterest的软件工程师Tracy Chou说，她常常被告知因为她是年轻女性，所以看起来不像程序员。“当这种事情每天或每周发生时，所有这些都累积起来了。”

硅谷的性别平等不仅仅是一个利他主义的理想，而是女性开始获得公平工资的一种方式。根据2014年白宫的一份报告，到2020年，计算机及相关领域将创造超过100万个工作岗位；其中不到1%的岗位将提供给美国女性。旧金山招聘公司Riviera Partners表示，湾区软件工程师的平均薪资约为130,000美元。“我真的认为这是一个‘罗斯ie·瑞维特’的时刻，”Facebook的工程总监Jocelyn Goldfein说。“工作在这里，但我们没有人来填补这些职位。”

这并不总是如此不平衡。在这个行业的早期历史中，人们认为女性在制作软件方面更具天赋。在80年代中期，科技行业的性别比例是均衡的。今天，女孩和男孩在中学数学方面表现同样出色。当她们进入高中时，女孩们开始落后。原因是，*《代码》*解释说，她们在文化上被培养成认为科学和数学领域是男性的领域。等到她们成年时，女性因为对自己的能力缺乏信心而退缩。“我曾是那种不知道如何使用DVD播放器的女孩。我认为我永远无法成为软件工程师，”麻省理工学院计算机科学专业的Evelyn Cordner说，她在修完一门必修的Java课程后，现如今是一名软件工程师。导演在女儿放弃计算机科学专业后受到启发制作了这部电影。

*《代码》有时会显得说教。Girls Who Code的创始人Reshma Saujani在一个场景中宣称，“女性缺乏编码机会是我们国家当今最重要的国内问题，”老实说，这有点夸张。如果电影能让行业中最糟糕的施害者在镜头前发声，效果会更强大。电影中只有一次包括了一位不认为硅谷文化是问题的男性。他是前《商业内幕》首席技术官Pax Dickinson，他因写了一系列受Titstare事件启发的推文而被解雇。（一个例子：“为女性主义辩护的男人是一个悲惨的讽刺人物，就像一个犹太纳粹。”）在《代码》*中，他承认他没有认真对待Titstare争议。“根据我的经验，这不是大事，”他耸耸肩补充道。他的肢体语言说明了一切。