美国的就业机器启动，即使工资滞后 - 彭博社

美国的就业创造机器在二月份继续超出预期。工资继续令人失望。

雇主上个月向工资单新增了295,000名工人，超过了预期，失业率降至5.5%，是近七年来的最低水平，华盛顿劳工部周五公布的数据显示。每小时收入的增长低于预期。

由于更便宜的燃料带来的购买力增加，消费者支出得以推动，企业仍然渴望增加员工人数。失业率现在已达到联邦储备委员会认为的充分就业范围，这使得政策制定者有可能在六月份尽快加息。

“目前劳动市场状况相当好，尽管工资情况并不理想，”马萨诸塞州列克星敦的IHS Inc.首席经济学家纳里曼·贝哈拉维什表示。“我们的预期是，随着年份的推移，我们将开始看到这些工资数字变得稍微强劲一些。”

股市下跌，基准指数在两个月内跌幅最大，美元上涨，因为投资者认为失业率的下降意味着联邦储备更有可能自2006年以来首次加息。标准普尔500指数在纽约收盘时下跌1.4%，至2,071.26。美元兑欧元的汇率达到自2003年9月以来的最高水平，彭博美元现货指数上涨1.2%。

彭博社对经济学家的调查中，媒体预测二月份的工资单将增加235,000。估计范围从150,000到370,000不等。1月份的就业人数增加了239,000。失业率的下降也超过了预期，从1月份的5.7%降至更低。

每小时收入

平均每小时收入较上个月上升了0.1%，在1月份上升了0.5%之后，这是自2008年11月以来的最高增幅。中位数预测为0.2%的增长。过去一年收入上升了2%，也低于预期，并与自2009年中期扩张开始以来的平均增幅相匹配。

巴克莱银行纽约首席美国经济学家迈克尔·盖彭在给客户的电子邮件中表示：“美联储对加息的指导集中在对劳动市场条件持续改善的预期上，这将支持工资增长和服务业通胀。” “我们继续预测美联储将在今年6月首次加息，风险倾向于更晚的启动。”

2月份标志着连续第12个月的就业人数增加至少20万，这是自1995年3月结束的19个月以来的最佳表现。

白宫

劳工部长汤姆·佩雷斯在一次电话采访中表示：“我脑海中不断浮现的词是信心。” “企业有信心。工人们越来越有信心离开他们的工作去寻找更好的工作。求职者有信心他们可以找到一份好工作。这正在创造一个良性循环。”

2月份就业的增长主要得益于商业服务和休闲及酒店业的招聘加速，其中餐厅的就业人数增幅是自2000年11月以来的第二强劲。建筑和制造业公司新增员工的速度比一个月前慢。

失业率的下降反映了招聘的增加和劳动参与人数的减少。劳动参与率，即有工作或正在寻找工作的适龄人口的比例，从1月份的62.9%降至62.8%。

广泛招聘

劳工部对私营行业招聘广度的衡量在二月份较上个月有所增加。

阿里埃尔·伯纳德（Ariele Bernard），31岁，表示她花了14个月申请大约200个职位，才找到在弗吉尼亚州麦克莱恩的博斯艾伦·汉密尔顿控股公司担任高级顾问的职位。

伯纳德在一次电话采访中说：“对我来说，问题不是我没有获得面试——只是似乎在这个领域没有很多合适级别的职位空缺。”她补充道：“现在确实有更多的职位可以申请。”

纽约巴黎银行北美首席经济学家保罗·莫提默-李（Paul Mortimer-Lee）表示：“当人们有足够的信心辞掉工作并寻求更高的薪水时，这就会给他们离开的雇主施加很大的压力，迫使他们提高剩余员工的薪水。”

美联储政策制定者在考虑自2006年以来首次提高借贷成本的时间表时，正在密切关注工人的薪酬。

美联储主席珍妮特·耶伦（Janet Yellen）在2月24日的参议院银行委员会证词中表示：“或许有一些迹象，但我们尚未看到工资增长的显著回升。”

沃尔玛薪酬

一些公司已经发现，紧张的劳动力市场正在增加支付更多薪水以吸引和留住员工的压力。全球最大的零售商沃尔玛（Wal-Mart Stores Inc.）上个月宣布，计划到4月开始向所有美国小时工支付至少每小时9美元，到明年2月提高到每小时10美元，这将使大约50万名员工在本财政年度的上半年获得加薪。

总体而言，通货膨胀也保持在低位，能源成本的骤降，加上全球经济增长乏力，给价格带来了压力。个人消费支出价格指数，即美联储首选的衡量标准，自2012年5月以来一直低于中央银行家设定的2%目标。