服装行业：柬埔寨工资上涨，订单却未增 - 彭博社

工厂工人在十月庆祝人权日。

摄影师：约翰·温克/马格南在她与三名其他服装工人共享的位于金边郊区的工厂宿舍里，25岁的Chheav Sarun在床头上挂着两张相框照片。一张是她2011年结婚时的照片；另一张是她丈夫的肖像，他在一年多前因腹部和肺部中枪而去世。他是2014年1月3日被军警射击的至少五名服装工人之一。

这些枪击事件是对全国范围内要求提高最低月工资的工人罢工的镇压。两周后，包括阿迪达斯、Gap和H&M在内的33家柬埔寨工厂客户向首相洪森发出信函，要求对这些杀戮进行司法调查。

彭博社商业周刊绿色投资者在特朗普总统任期中发现了一线希望忘掉工厂，小型美国城镇想要Buc-ee’s加油站埃隆·马斯克的首次高峰（和低谷）肯德里克·拉马尔如何将与德雷克的争执转化为音乐超级明星工资从罢工前的每月80美元上涨到128美元。这是工人的胜利，但也带来了令人担忧的后果。根据柬埔寨服装制造商协会的数据，2014年前11个月，柬埔寨工厂的服装和鞋类订单与去年相比仅增长了1%。这与过去十年大部分时间20%的年增长形成了鲜明对比，协会秘书长Ken Loo表示。Loo表示，快速的工资上涨、频繁的罢工、政治不稳定和负面的媒体报道损害了柬埔寨工厂的竞争力。

在位于金边郊外的加拿大工业园区，29岁的缝纫工Vorn Kanha表示，她对最近的加薪感到满意。她计划将这笔额外的钱寄回家给她的公婆，他们在乡下照顾她的三个小孩。另一位工人，35岁的Chheang Thida表示，由于订单减少，她的雇主Kin Tay服装厂已将她和其他工人暂时休假至2月10日。工厂重新开业时，管理层表示，并不是每个人都能再次获得工作。Kin Tay的老板拒绝接受采访。

柬埔寨仍然享有对包括加拿大、欧盟、日本、韩国、新西兰和美国在内的多个重要市场的免税出口权，这是一个关键优势，但其低工资的优势已逐渐消失。Loo表示，劳动力占该国服装制造成本的约五分之一。其有效最低工资为每月128美元，加上雇主支付的每月17美元的强制性交通和住房津贴，这一水平与越南的高端工资（约145美元）相当，且显著高于孟加拉国的68美元。Loo表示，柬埔寨可能正在将自己定价出局。服装行业“从一个国家迁移到另一个国家，”他说。“它在寻找劳动力成本最低的国家。”

柬埔寨工会联盟主席Yang Sophorn表示，在去年罢工后的谈判中，服装行业的代表表示：“如果工资上涨，可能很多工厂将不得不关闭。”他说他意识到这一风险，但到目前为止，他还没有看到许多关闭的证据。

目前，柬埔寨的跨国客户似乎采取了观望态度：并没有放弃这个国家，但对增加订单持谨慎态度。一个问题是工资是否会继续大幅上涨，迫使美国和欧洲零售商另寻他处。另一个问题是暴力或政治不稳定是否会爆发。H&M的发言人伊达·斯塔尔纳克表示：“我们依赖于稳定的市场，在这些市场中，人们受到尊重。”

底线： 在经历了多年20%的平均增长后，柬埔寨的服装行业在2014年大部分时间里仅有1%的订单增长。