渝北建立“四位一体”谈话提醒教育机制

原标题：渝北建立“四位一体”谈话提醒教育机制

【摘要】 记者12月22日从渝北区纪委获悉,为进一步落实党委的主体责任和纪委的监督责任,渝北区制定出台了《党风廉政建设约谈暂行办法》,着力建立“常规约谈、警示约谈、专项约谈、任职约谈”四位一体的约谈工作机制。

重庆日报讯 (首席记者张莎)记者12月22日从渝北区纪委获悉,为进一步落实党委的主体责任和纪委的监督责任,渝北区制定出台了《党风廉政建设约谈暂行办法》,着力建立“常规约谈、警示约谈、专项约谈、任职约谈”四位一体的约谈工作机制。

渝北区规定,要对各单位落实“两个责任”进行严格督促,对风气不正、群众反映强烈的突出问题,长期得不到有效治理的单位进行责令整改。对党员干部在政治纪律、工作纪律、生活作风等方面出现有苗头性、倾向性问题,及时进行教育提醒;对新提任的领导干部打“预防针”、增强“免疫”能力。对开展约谈的对象,如果不如实向组织报告情况,对组织不忠诚老实、说假话,一经发现有违纪违法问题的,要给予从严处理。

据了解,目前,渝北区纪委、区监察局已约谈区管领导干部150余名。