企业效益下滑 三星决定2015年不给高管涨薪

国际在线专稿：据韩国《朝鲜日报》12月19日报道，韩国三星集团因企业效益恶化，决定冻结集团下属所有公司高层管理人员2015年的工资，2000余名三星高管明年将不能涨薪。

报道称，三星电子原本是三星集团主要收入来源，然而三星电子今年2、3季度业绩急剧下降，大部分三星集团其他分公司也在勉强维持业绩。一位三星集团人士表示，三星集团已经向集团2000余名高管发送内部邮件通知了这一消息，称由于集团状况恶劣，希望高管们以身作则。

据悉，韩国三星集团员工年薪的大部分取决于绩效考评等级，如果绩效考核过低，工资就会被冻结。但年度业绩奖金将不包括在15年工资冻结范围内。

据悉，三星在2008年金融危机时曾冻结高管薪资，2009年也曾削减部分高管年薪 。韩国《亚细亚经济》网分析称，三星高层判断目前国内外经济形势与全球金融危机时相似，由此打出了冻结工资这张“牌”，这体现了三星的危机意识。这种举措在某种程度上具有“分担痛苦”的意义，预计冻结工资或削减工资的举措将有扩散至一般员工的趋势，其他企业也有可能受到这一趋势的影响。(海燕)