日媒：苹果工程师跳槽源于体制不适合发挥创意

*【环球科技综合报道】*据日本iPhone Mania网站11月26日报道，美国苹果公司负责地图应用软件开发的高级工程师Brad Moore已经离开了公司。Brad Moore领导开发了面向iPhone、iPad、Mac以及Apple Watch的地图应用软件的开发，是负责苹果地图应用软件开发的核心人物。

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苹果公司地图应用软件开发方面的人才流失已经不是第一次了。今年7月份同样身为地图应用软件开发的高级工程师Chris Blumenberg从公司辞职。

高级工程师们投奔新公司Uber

报道称，Brad Moore于2004年经过实习进入苹果公司，至今为止在苹果工作了10年，而Chris Blumenberg也在苹果公司呆了14年，他们也都算是老职员了。离开苹果公司，他们就职的新公司是新兴企业Uber(美国打车应用)。大概是因为，Uber公司本身的业务与地图应用软件密切相关，正好可以充分发挥他们技术优势。

比推迟开发地图应用更严重的问题

地图应用软件iOS6是苹果公司的自主研发产品，然而由于尚不完善，曾遭到很多用户的批评。之后由研发团队逐渐改善才发展至今。另外，地图应用软件也正在开发车辆换乘指示以及室内地图的功能。在此关键时期，相关人才外流很可能会导致地图应用的研发和改善延迟。

报道评论称，地图应用开发人才流失的根本原因可能就在于苹果公司本身，前几日曾经有报道称苹果会推迟研发iCloud，据说是源于苹果公司内部的组织结构。或许是因为苹果公司组织体系过于庞大，技术人员很难自由地提出自己的创意。在这种情况下，苹果公司的人才投奔Uber或许只是一种普通的人才流失现象，但是苹果公司内部的问题可能会进一步恶化。(实习编译：张欣欣  审稿：王欢)