赶集网宣布招聘业务简历量超过1亿份

11月10日，国内最大的分类赶集网宣布在线招聘业务简历量超过1亿份。据赶集网CEO杨浩涌透露，赶集网日新增简历量是前程无忧与智联招聘之和的两倍还要多，而在刚刚过去的赶集招聘节活动上，日均访问人数超过千万。招聘业务的发展也对赶集网平台的整体发展起到了双拉动的效应，赶集网2014年前三个季度的营收增长均超过150%，预期全年的营收增长将超过150%，增速领跑行业。

面对不断涌现的新兴市场和移动化浪潮，自2014年起在线招聘行业再次受到眷顾。艾瑞数据显示，到2015年整个网络招聘市场规模大概在50亿元左右，拥有广阔成长空间的在线招聘行业将成为下一个热钱涌入的行业。

随着移动互联网的发展和智能手机的普及，除了一二线城市外，越来越多三四线人群开始接触到网络，从互联网获取免费的高价值服务的意识逐渐增强。同时网络逐渐成为求职的主流渠道，赶集网发布的《2014屌丝生存状况报告》显示，41%的职场中基层会首先通过网络途径找工作。赶集网凭借在全国重点城市多年的积累、无线端流量的绝对领先和产品创新、平台类网站的聚合优势，将领跑下一轮在线招聘行业的竞争。

经过十年的互联网线上及线下服务资源的深度积累，在一些竞争领域中，平台网站开始表现出比垂直网站更持久的耐力。赶集网自2012年起，将招聘业务定为核心战略业务线，自2013年起，招聘市场逐渐发展成蓝海市场;而招聘作为核心业务线，对赶集网平台整体的拉动效应显著，杨浩涌认为，招聘对赶集的商户和用户起到了双拉动的效用，因为招聘的良好效果，企业会更愿意将自身的服务投放放到赶集网上，而对于用户来讲，在赶集上找到工作后，会产生一定的用户粘性，之后的租房、买房、生活服务等需求也会在赶集上解决。

赶集网CEO杨浩涌说：“借助平台优势，赶集网将进一步夯实招聘业务基础，深耕在线招聘蓝海市场。”目前，赶集网的招聘业务后劲十足，在整体营收中，有40%-50%是来自于招聘业务线，招聘销售额全年预期达7-8亿元。杨浩涌信心十足的表示，明年将在招聘领域赶超所有的竞争对手，做到招聘行业第一。