58同城首推招聘微站通 打造一站式招聘平台

国内生活服务领域第一网站，58同城近来又有大动作。

源自58同城的内部消息称，2014年10月20日，58同城将重磅推出招聘行业首款一站式无线招聘产品——招聘微站通。据透露，招聘微站通是58同城在腾讯入股之后，通过对用户、数据、平台的全面整合，并结合移动互联网发展趋势，立足于招聘行业的发展需求，而着力打造的一款移动互联一站式招聘平台。

作为中国互联网三巨头之一的腾讯拥有中国最庞大用户群，58同城则是中国最领先的生活分类信息网站，两者的结合，使得招聘微站通具有直通6亿移动用户的先天优势。同时，创新打造的交互式体验模式，还真正实现招聘企业与求职者的无缝连接。业内人士猜测，在移动互联网蕴育更大商机的时代背景下，招聘微站通在招聘行业可谓是一枝独秀，未来必将引得招聘行业其它平台跟风模仿。

直达亿万用户，布局移动招聘

CNNIC的统计数据显示，截至2014年6月底，我国手机网民规模达到5.27亿，在网民中占比持续提升至83.4%，并已超越传统PC网民规模。移动互联网取代PC，真正成为中国人上网的主要方式。

随着移动互联网的应用普及，越来越多的求职者，特别是比重相当大的蓝领工作人员及普通劳动者群体更多的选择用移动设备找工作。但是，现有的移动端招聘模式还停留在简单提供企业招聘职位信息的阶段，无法与用户实现有效的互动，使得企业招聘资源得不到充分的利用，招聘效果不理想。

对此，招聘微站通在开发之初，就引入“专属定制”的理念，打通移动端三大营销渠道，推出“APP+微信公众平台+微站”的一站式平台模式，使中小企业一步入驻即可实现从传统招聘向交互式招聘的转变。

58同城招聘频道负责人介绍，这种多平台互联的招聘模式，操作系统智能简便，可提供海量编辑模块，图片、文字、轮播图等，企业招聘人员可自定义编辑企业招聘信息；同时，绑定企业微信公众账号，可帮助企业自主推送信息给用户，也方便求职者直接投递简历，甚至是与企业之间更加深入的互动交流。

值得一提的是，与腾讯的合作，帮助58同城招聘微站通引入超6亿的微信海量用户数据。此外，借助58同城的线上推广渠道，企业信息还能直达1.3亿58同城的独立用户，切实帮助企业解决招聘难题，也极大地提升了企业雇主形象。

创新服务模式，抢滩移动互联商机

业内人士称，当前，移动互联网大趋势已经显现无疑，并逐步成为常规化的营销渠道，未来势必会“无移动，不营销”。

在移动商机面前，谁掌握了用户，谁就掌握了市场主动权。作为中国最大的服务于本地商户和消费者的线上商业服务平台，58同城早在今年伊始就开始与腾讯“强强联合”，释放出58同城在移动端战略部署的强力信号。截止今年10月，腾讯已经完成第三次入资58同城，自此，58同城平台内的生活服务商家除了可以享有58同城上独立的1.3亿流量，还可以享受到微信6亿用户带来的商业价值。借着这股东风，58同城也在上市一周年之际，强势奠定了行业领先地位。

借助庞大的用户群，以及一站式服务平台的搭建，58同城招聘微站通在可预见的未来必将会给移动招聘领域带来一次大规模的革新运动。一方面是帮助中小企业构建优质、高效的移动招聘网络，提高招聘效率；另一方面也通过全方位、多层次、多手段的移动互联网营销手段，加上微信海量用户的导入，迅速累积企业口碑，助力企业员工发展以及业务扩张。

当前，社会化浪潮正在驱动移动互联网营销走向新的方向。拥有海量用户数据库的58同城，凭借其多元化功能、卓越的客户体验以及创新的服务模式，势必将受到更多商家和用户的青睐，也将为生活服务类信息网站发力移动端树立标杆！