百度副总裁刘辉校招宣讲 要招最优秀的“90后”

“我们非常珍视人才。在今天，百度对人才的重视和吸引远远超过了之前任何时候，快速发展的百度需要你们90后优秀人才的加入。”百度副总裁刘辉近期在参加成都电子科技大学百度校园宣讲会时，开门见山地传递了百度对90后人才的欢迎。

刘辉加盟百度前，任职摩托罗拉副总裁。2011年，在效力摩托罗拉23年后，他选择来到如今全球最大的中文搜索引擎百度，“现在看来，我甚至希望我当年能够更早一点来到百度，成为这家伟大的互联网公司的一员。” 刘辉现身说法，向同学们介绍了自己转行到百度后的亲身体会。在接下来的宣讲中，他着重介绍了百度的技术实力和企业文化，并与在场大学生做了深入交流。

搜索，让“平等”没有界限

“我们每天应对来自138个国家和地区的数十亿次搜索请求，收录两千亿的网页相当于1800个国家的图书馆。而你在不到0.05秒的时间就能通过搜索获取信息。”

刘辉说，“搜索就是这样一种工具，无论你是电子科技大学的一名教授，还是祖国边陲的一位农民，大家获取信息的机会是平等的。我们的使命——让人们最平等便捷地获取信息，找到所求。是真正的平等成就每一个人的伟大理想。而百度文化中强烈的使命感能让每个百度人都感到自豪。”

专注做事，不绕弯子

刘辉介绍了90后同学很关心的企业文化和成长机制，他说，百度的企业文化是“简单可依赖”，在百度员工以“同学”相称，专注做事，不绕弯子。百度招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。

对到百度后同学们将有机会做什么？他说，百度已经开始在可穿戴设备和智能硬件的道路上进行大胆的探索和创新，并提到了在2014百度世界大会上亮相的百度eye和百度筷搜索。“百度相信人工智能可以改变生活，技术能够变革世界。可以看到，我们在产品层面跨越的领域几乎是最宽的。从LBS到Deep Learning，这之中蕴藏着无限机会。”

倾听来自90后的声音

在演讲结束后，刘辉特别询问在场同学，他们对“如何才能充分挖掘90后的潜力，让新人在百度发展地更好”有哪些想法，听取同学们的反馈后他表示，“百度最重视的就是技术和人才，我们看好90后，小马拉大车的人才成长机制也会让你们尽可能地在自己感兴趣的工作中获得最大程度的发展。”

“接下来的20年，是互联网的20年。”刘辉说，“来到百度，来到互联网公司，我相信你一定可以赶上下一个20年的大潮，这个互联网的时代需要太多像你们这样优秀的年轻人来支撑。自我驱动力和学习能力会帮助你们挖掘自己的潜能，从聪明变为优秀！”