专家：积极研究新概念武器 确保快速形成战斗力

新概念武器是利用新原理、新技术、新材料、新能源、新设计思想和新结构技术发展研制的，其基本技术原理、杀伤破坏机理和作战方式与传统武器有本质区别。目前，正在探索和发展中的新概念武器主要有定向能武器、高超声速武器、粒子束武器等，主要应用于信息对抗和空间攻防。新概念武器具有传统武器所不具备的或无法与之比拟的重要军事作用，一定程度上代表了未来武器装备的发展方向，对国际战略格局、军事力量对比以及综合国力提升等具有重大而深远的影响。由于新概念武器显著的作战效能和应用前景，以美国为代表的各军事大国纷纷开展新概念武器研发和作战研究，部分新概念武器装备已经初步形成了作战能力，并实施了多次近实战条件下的武器作战试验。新概念武器系统复杂，作战体系、作战模式与传统武器有较大区别，大多是战略威慑武器和“杀手锏”武器，不能轻易针对作战对象进行打击，因此新概念武器战斗力快速形成面临诸多困难，直接影响其作战效能。

经过几十年的技术积累，我国新概念武器关键技术也不断突破，因此，在当前形势下，积极开展新概念武器作战能力形成研究，确保新概念武器快速形成战斗力，成为我军装备建设的一项重要课题。

采用“研、试、训、战”一体化发展战略

新概念武器技术密集，探索性强，技术难度高，资金投入大，研发周期长，要达到技术成熟度高、演示验证充分和便于部队维护使用的要求，需要一个反复迭代、循序渐进的螺旋式发展过程。因此，新概念武器按照“研制、试验、训练、作战”四位一体的发展战略，是符合我国国情特点的科学高效的发展手段，技术发展与军事需求有效结合，在技术推动下尽快形成武器战斗力。

研制、采购一体化管理。在充分研究论证的基础上，可采用总部组织实施下的研制采购一体化合同，研制与采购工作并行开展，研制形成的样机可以完善后成为交付的装备，以加快武器形成过程。

试验、鉴定一体化设计。研制过程中，可采用研制试验和鉴定试验结合、鉴定试验和部队试验相结合的方式，统一设计科研、鉴定试验和部队试验项目，综合考虑试验内容和试验流程，统一安排试验计划和组织实施，内外场试验并重，数据共享、综合评价，在确保武器作战效能和战术技术性能的准确性评估的前提下，尽量缩短试验时间和减少重复，提高装备试验效率和效益。

人员培训、质量监督一体化结合。安排培训人员参加武器研制过程中的方案、试验大纲以及转阶段等审查工作，参加研制阶段的试验活动，并按照采购合同规定实施研制过程节点考核，同时兼顾研制过程中的质量监督，可有效保证武器研制质量和进度，提高工作效率。

还有试验与作战效能评估一体化，训练与维护一体化等等。一体化思路，使得科学技术研究、样机演示验证与工程开发、装备试验考核等工作交织进行，统筹资源、节约经费，缩短了武器装备研制建设、鉴定试验与交付部队形成战斗力的时间周期。

做好“人才先行”工作实现武器使用人员的提前就位

战斗力由人、武器装备和人与武器装备的结合等基本要素构成。新概念武器技术含量高、分系统多、岗位战位多、协同性强，对部队人员的文化素质、专业知识、岗位技能等要求高，同时武器使用训练成本高，实战训练靶标昂贵，人员技战术水平提高面临困难，要尽快形成新概念武器战斗力，就要抓好使用人员早选拔、早培训，做好“人才先行”工作。

部队组建要先行。为使武器使用人员尽快具备能力，新概念武器使用部队应在武器论证建设之初组建，部队组建可先成立临时运行机构，按照“人员精干、满足要求、便于向正式编制顺利过渡”等原则组成，组建时应主要选拔专业对口、文化水平高的干部和士官，并根据需要编配技术总师。组建以后的队伍便于及时完善团队，协调专业，形成操作默契。

人员培训要先行。首先在武器研制阶段进行培训，在武器研制初期，及时安排部队人员驻厂参加理论和技术培训，参与武器研制建设，掌握武器原理，了解武器系统构成，加深对武器系统的理解，使部队人员对武器系统原理、构成有深层次理解，为武器装备操作使用与管理奠定基础。其次在科研试验阶段进行培训，组织部队人员进行跟岗培训，向武器研制单位人员手把手学，掌握武器操作使用方法，摸索建立训考大纲，开展岗位能力考核，做到持证上岗，在定型试验中承担一岗操作，使部队很快具备武器使用能力。

训练条件建设要先行。新概念武器系统综合集成了大量新型专用装置，系统技术先进，保障难度大，对训练条件和资源更是提出了很高的要求，其训练设施往往不比武器本身简单多少。所以为了武器交付后能迅速开展行之有效的训练，在武器论证之初就应该加大训练设施和条件的论证与建设，从实际需要出发，本着“着眼长远、立足急需、分步实施”的原则，逐步建立系统完善的训练保障条件。

广泛应用仿真技术提高新概念武器

战斗力形成的效率和效费比

新概念武器有系统复杂、专业繁多、调整不易等特点，在装备研制、人员训练、武器使用、作战评估等方面存在诸多与传统武器不同的特殊困难，运行成本高昂。因此，在新概念武器战斗力的形成过程中广泛采用仿真技术，可起到事半功倍的作用，提高工作效率和效费比。

在装备研制中采用仿真技术。加强武器装备设计、研制过程中的仿真试验，通过仿真，验证武器系统设计方案的原理可行性及可用性，制定研制方案，确定技术途径，进行资源选择，避免设计方案出现重大反复，对缩短研制周期，降低研制风险，加速研制进程及减少试验费用等方面具有重要意义。在武器研制过程中，由于条件限制不能直接进行的试验，采用仿真技术，建立与仿真对象相似的、有足够解析度的数学模型和仿真模型，通过在模型上的实验，来研究和认识仿真对象。

在装备试验与鉴定中开展仿真试验。新概念武器装备大量采用先进技术，武器装备试验的要求和难度较高，造成试验费用的增长和试验时间的延长。美军早于1998年就提出了逻辑靶场概念，开始了分布式网络试验环境建设，由于采用仿真技术，美国“爱国者”防空导弹某阶段靶试数目由141枚减至101枚。在装备鉴定与试验开始之前可以利用实验室条件开展效应机理、效应阈值和试验过程模拟等研究，摸索试验条件设置，丰富试验数据，建立仿真模型，对试验结果进行分析与评估。开展仿真试验可以预测试验结果，科学合理制定试验方案，提高试验的科学性;辅以外场试验，可以降低试验消耗，提高试验与鉴定质量。

以仿真训练提高实装操作能力。建立武器训练模拟器，开展实物训练模拟和半实物仿真训练模拟等仿真训练，对武器全部或关键战位、岗位进行教学演示、操作模拟、协同训练等模拟训练，使武器操作人员熟悉掌握武器系统工作原理、工作流程、信息流程、接口关系、技术状态和设备操作方法等知识和技能，为开展实装训练奠定基础，提高训练效率和减少成本。

基于仿真开展作战效能评估。由于新概念武器技术新，作战模式和打击效果与以往有较大不同，所以作战效能评估十分复杂，采用仿真方法进行作战效能评估，是一种十分有效的作战效能评估方法，不仅节约成本，还能解决很多难于构建环境进行的作战条件。