台湾公保与劳保年资可望合并计算 3万人受惠

据台湾媒体报道，“立法院卫环委员会”昨天初审通过“劳保条例部分条文修正草案”，公保、劳保年资未来将可合并计算，有助公、私部门人才流动。初估受益的劳工及公务人员约有3万人。

“劳动部”指出，未来公、劳保年资只要并计达15年以上，即可在65岁时，分别请领公、劳保年金；等到“铨叙部”的公务人员退抚制度通过后，即可上路。目前公保、劳保均要求各满15年以上才能领年金，否则只能领一次退休金。

“立委”指出，目前劳工若转任公务人员，原本的劳保年资无法延续，若未达15年的请领标准，即无法领年金，相当不公平，因此提议“修法”。未来无论劳转公、公转劳，都可合并计算。

此外，外劳在台湾辛苦工作，等到要领失能、老人给付时，却不能一次领，只能月领。有人汇率扣一扣，原本可以领3000元新台币，只剩下数百元新台币，有些外劳回国后因申请程序繁复，干脆不领。昨天“卫环委员会”也修正相关法律规定，外劳未来可以一次请领失能、老人给付。

“卫环委员会”昨天也初审通过“性别平等工作法部分条文修正草案”，未来雇主若违反“性平法”，不只会被罚锾，情节严重时，各县市政府更可公布雇主姓名、公司名称。