富士康工人罢工 抗议减少加班时间工资低

常被冠以“血汗工厂”之称的富士康，8日又发生劳资纠纷，原因却与此前大相径庭，这回，1000名工人在重庆罢工，抗议加班时间减少，工资下降。

大量工人在工业园区大门前，打着“我们不做机器人，我们要吃饭养家”的红色标语。

全球最大的电子产品代工商鸿海精密周四表示，公司在中国重庆的工厂约1000名工人周三（2014年10月8日）举行了罢工，罢工事件目前已经得到解决，工厂生产未受到影响。

鸿海表示，重庆工厂的工人周三举行了罢工，在和公司谈判4个小时之后，工人结束罢工并回到了工作岗位。

在声明中，鸿海并未给出谈判的细节，以及工人罢工的原因。鸿海同时没有给出其工厂生产线的详细信息。

由于经济增长放缓，加之劳动力日益短缺导致工人话语权增强，近年来中国发生的罢工事件有所增多。此外，智能手机和社交媒体也促使工人更加注重维护自身权益。

总部位于美国的中国劳工观察(China Labor Watch)首先报道了此次劳资纠纷，报道称，受客户惠普减少订单影响，鸿海削减了加班，工人因此采取罢工的方式要求提高待遇。报道指出，工人们依靠加班来获得更多的收入，而这已经是今年由惠普削减订单所引发的工人第二次罢工。

惠普拒绝立即置评。

除中国之外，鸿海在其他国家也面临着劳资纠纷。上个月，鸿海表示正在和巴西的工会代表谈判，以解决当地一家工厂的罢工问题。

鸿海负责组装苹果的iPhone、iPad和笔记本电脑，惠普的计算机和服务器，以及思科的产品。值得一提的是，重庆的工厂并不是苹果的认证供应商。

2000块钱基本工资，通过加班可以拿到三四千的月薪。尽管辛苦，工人们也不得不愿意。

富士康不断通过IE优化，迫使他们成为精准化操作的“机器人”，通过提高效率来减少加班时长，达到降低成本的目的。但是对于这些工人来讲，减少加班等于减少工资。

罢工现场

观察者网综合网易科技、腾讯财经等报道