网友观察者： 油田青年看大庆包分配制度-关哲
“包分配！”这个古老的词语随着大庆职工的抗议声而来，唤起的是带有“老国企”烙印的遥远记忆——工人翻身当家做主的1949年；王进喜吼出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”的1960年代；国企迷惘、乔厂长抖擞精神，全民一心要打破计划经济大锅饭的1980年代，国企改制、职工下岗，在阵痛、错误、摸索中泥沙俱下的90年代……历历在目。
暮然回首，已是2014，全世界正在被一个看似不可能的问题惊扰——世行报告说中国今年GDP就要超越美国成为世界第一。这个世界变化太快，穿越感时时穿过我们。当我们面对油田职工“油田能不管自家孩子吗？”的悲情反问时，仿佛又是一个穿越，一个只有中国人能理解的穿越。这是现实的故事吗？好像既遥远又逼近，既熟悉又陌生。
据网上传闻，员工抗议的不一定就是不包分配，而是企业政策前后反复，导致有些油田子弟既错过报考学校出去闯一闯的机会，又不能包分配。但是媒体显然都盯着最具有眼球的点：他们要求包分配。含义似乎不言而喻，市场经济这么多年了，国企人还想包分配，可见其旧思维根深蒂固。不过被媒体灌汤这么多年，越来越有经验的中国读者都知道，事情永远比报道要复杂。
4月9日，大庆油田职工聚集反对改变职工子女包分配制度。
新京报20日的报道中，一句“老子打下的江山，为什么不能让小辈来继承？ ”引来了读者的不满和冷嘲热讽。从多家网站搜集到的5000多条评论中，“油田子女”与“既得利益”画上了等号。毫无疑问，机会、财富、特权永远真实存在，但从油田子弟看来，这些据说得来容易的“利益”五味杂陈。这里，请让我们保持旁观者的冷静听听他们的声音。
油田子弟不吃苦？
收入高、工作清闲、生活稳定，这是我们想象中的“包分配”。但大庆网友@ghdashazi列出的清单却展现出一个残酷的现实：“1.在零下30度和零上30度的天，你是否愿意随时随地待命干活？2.可能你会经常不在家里，在外面干一个月的野外活。3.有可能你需要爬高等等。”——此情此景，竟好像进入了路内小说《少年巴比伦》中90年代的苏州国有化工厂。
如此极端的工作环境，在不少网友的评论中得到了印证。@碧水清荷：“大庆油田当机修工，冬天半夜零下40多度的时候安排他们值班去维修采油机，抢修输油管道，秋天刮大风的时候安排他们去爬钻探架。”@刘青松：“再加上，每晚派2-3名员工看守油井！以防被盗！”
油田工作的艰苦不容置疑，但这些活儿真的是“油田子弟”在做吗？网友@蘫铯理想自曝“我就是大庆的，油田子女进去了干最轻的活，比如看看表抄抄数据取个样什么的，那些脏活累活全都给外雇的临时工干。”@又见也描述了相似的经历“从我认识的数个大庆子弟及听说他们身边其他人的工作情况来看，几乎没一个干的这种活。”
此时，另一些油田一线工作者却挺身佐证了与之不同的事实。网友@888以自己的亲身经历证明“这些是一般油田子弟都要干的，人家要求包分配也包括这些，基层体验是必须的。”在油田上工作了13年的正式工人@斌评论中写满艰辛：“冬天晚上顶着零下40℃寒风在那干活。不夸张的说湿透的棉裤刚脱下就能立住！夏天顶着30几度高温在那干活在泥泞道路上抗一二百斤管子往井场送的时候，又有谁能体谅？”
油田子弟拿高薪？
**远隔千里，不论艰苦与否，我们都无从查证。这些看似矛盾的评论，或许只能帮我们得出一个模糊的结论：油田苦，而且部分油田子弟在吃苦。**既然如此，大庆的职工为什么还“想不开”要送子女走老路？
在周蓬安博文《恍若隔世！大庆油田子女还能包分配》中提出“高收入”是重要原因之一，作者引述中石油年报称，“集团在册正式职工544083人，临时工319741人，薪酬一年共1164.22亿元，人均年薪13.48万元，这是包括临时工在内的平均工资呢。”（感谢网友@douglaslwh 提供线索）
看似优厚的待遇，在多样化分配方式下，真的能落实到每一位一线员工手中吗？
2012年分配入油田的大学生@云芷♥透露，每月工资在3500左右；纯野外一线工人@斌证实“头些年一个月才拿到1500。这几年待遇好些了能拿3500。全算上一年能有7万不错了。”同在大庆钻井前线的网友@皮卡扑斌收入更加微薄，“而我工作十几年了，工资却是每个月两千多点大洋”。
网友@可可夫妻两人都在大庆前线工作，“可我的薪酬是今年才能达到五万，我爱人是前线工人，一年也休息不了几天，累一身毛病，一年也赚不到八万，说油田工人一年十几万的，那是领导吧，我还真没看到身边的同事朋友有赚这么多的。”
为什么愿意回油田？
**在普通工人晒出的工资单中，最高不超过4500，最低的不到2000。**面对这样的薪资，自称油田子女的@亡鱼是深海的疤选择了离开，做了三年销售的他“一个月也有一万多！一天才8个小时！”但仍有不少大庆子弟选择留下，他们图什么？
他们中的一些人说，是因为油田舒适的生活——华北油田的职工子女在博文中这样写到“我们的小区美丽整洁，设施齐全。我们有自己的学校和医院。我们也不怕没学上，因为永远有‘渤海石油学院’接收我们……我们生病了不是父亲或是母亲花钱，是华油机关单位。我们回到家，生活简单而平和。”
有些人说，因为想留在父母身边——“学习不好考个三本找工作谁要？？离家近，在父母身边，收入可观。”“黑龙江的城市重工业居多，经济也不发达。想在父母身边照顾父母的，工作选择不多。”
有人说，是“油田子女”的标签让他们举步维艰——“我们放下自尊出门打工，却被一一拒绝，理由很简单、不能吃苦没有经验且干不长。”
有人说，老一辈的思想禁锢了青年人的脚步——“躺在体制里一生不愁确实是老一辈人的真实想法。国企里的工作是正经工作，其余的就是不正经啊！”“有些家长想不开还想让自己的子女继续他们这样的生活！！”
有人说，是少壮不努力的无奈——“大庆冬天天寒地冻的，从个人出发，留在那里不是什么上好的选项。所以会出现这样的情况，让人一声叹息！”
有人说，源于对这片土地的眷恋——“我母亲为油田骨折过两回，我同学的两任母亲为油田献出了生命。我一位同学父亲在沙漠找油时牺牲……但我们还是爱油田。”
他们需要油田，而油田也需要他们——“大庆油田招人从来就招不满，不给点优惠政策，老人退了青年人上不来，企业就慢慢萎缩了”；“公开招聘条件吗？教育部直属211大学对口专业毕业，或石油系统重点院校对口专业毕业应届毕业是第一条，部分岗位要求研究生，这是在找干活的工人吗？”；“大学生？大学生来了连个管钳都拿不动。一二百斤管子难道是靠在那吹气下进去的？那是用人扛的！”啊，如果油田子女根红苗正吃得起苦，没有退化为八旗子弟，那也真是件好事。
对于旁观者的不满和不解，油田子弟并非后知后觉。
网友@大明文忠公反思“作为一个大庆子弟，我对这种死活都要靠政府的行为持批评态度，大庆人的好逸恶劳和原地踏步造成的负面效果，已经深入到各行各业，我觉得这次政府做的已经很给面子了”。@Opportunist不甘依靠家人，毅然出门打拼，“我就是93年本科毕业包分配回的油田，但我95年就离开油田了。有能力的人不需要铁饭碗也能活的很好，没能力的人凭什么让一个上市公司去包养他们？”
油田的苦与乐、分配的存与废、改革的势在必行和阻力的客观存在。糅杂在这些矛盾的、复杂的、模棱两可的评论中的，或许才是一个真实的大庆油田。“包分配”的大庆有着历史合理性，不包分配的大庆也有亟待解决的现实问题。正如网友@上街打望指出，“大庆是个资源型城市，大量的年轻人如何分流，如何维持企业和城市的稳定，这是个系统工程。”改革“不能粗暴化、简单化来解决”。旁观者无需在“既得利益”的帽子下，做抽象的讨论。而当局者也应认清，外界的歧视成见也罢、自己的不思进取也罢、老一辈石油工人的优越感也罢，都不足以阻碍改革的步伐，时代在改变，想必油田子弟自身也在学习适应。