我应该告诉我的老板今天是我的生日吗？ - 彭博社

Flickr/Issa今天是我的生日，这是一个做我最喜欢的事情的绝佳机会：向上管理。在生日到来前的两到三个月，我通常会开始担心是否应该告诉我的老板我的生日。“我的生日快到了，”当我的老板和我一起查看日历或安排十二月某天的任务时，我会疯狂地想着。

让我明确一点：我不是那种醒来时随意记起自己生日的人。我是独生子女。生日那天，我在黎明时分冲进父母的房间，尖叫着“今天是我的生日！”这是我的18岁生日。当我的生日恰逢工作日时，我会因为压抑这个消息而颤抖着来到工作，准备爆发然后瞬间崩溃。有一次，在生日当天，一位同事给我带来了一个杯子蛋糕。我的老板注意到了，问：“这是为了什么？”

“这只是我的生日，”我说，强迫自己耸耸肩，好像在说：“真的有人在乎这些事情吗？”（我在乎。）告诉你的老板和你醒着时见到的那些人这件事不应该那么难。

这里是困境：提到它，你可能会给人一种你期待某种聚会的印象，涉及迷你杯子蛋糕、汽水甚至帽子。公共生日派对在公共区域或会议室类型的空间是为重要人物准备的，而不是在隔间里工作的人。不过，如果保持沉默，当你的老板问你今天过得怎么样时，你可能会退回到幼儿时期的自己。

我听说过一些办公室，大家在生日那天都可以休假，这听起来很合理，还有一些初创公司曾经给每位员工发送生日快乐的电子邮件，但由于发展太快，“回复全部”让人们的收件箱变成了地狱，这听起来就不太对了。

我工作过的公司都是严肃的地方，员工在入职前会进行药物测试，并称呼女朋友为“伴侣”。当你还不到40岁时，在任何地方工作都可能感觉像是你通过穿高跟鞋给人力资源开了个玩笑。走进办公室，向那些愿意配合的人宣布你的生日，似乎显得鲁莽和幼稚。

最合理的做法是以低调的方式提及它，这样就不会显得你在发布一些别人可能需要采取行动的重要消息。例如，通过写一篇博客文章来谈论它。