Jawbone Up for Groups：一个让雇主购买健身手环的计划 - 彭博社

来源：Jawbone 通过 BloombergJawbone 希望成为工作日的一部分。该公司的新服务，UP for Groups，将向批量购买并订阅监控服务的企业客户出售折扣健身追踪器，该服务汇总所有设备的数据。目标：雇主认为推动员工养成更健康的习惯是值得投资的。

Jawbone 已经在职场市场上游走，一些公司 已经采用了它的手环，作为鼓励员工多走动的一种方式。但直到这个秋天，Jawbone 发布了其最便宜的追踪设备，才有了大宗订单的廉价选择。

其他健身追踪初创公司已经在办公室建立了立足点。Fitbit 正在与 30 家财富 500 强公司以及 Wellpoint 和 Premera Blue Cross 等主要保险公司合作，为员工提供折扣可穿戴设备。企业对健身追踪器的接受背后是 保险公司愿意支付这些设备的增加。“这正是推动 UP for Groups 需求的一个重要因素：雇主手中拿着来自保险公司的支票，”Jawbone 的 Andrew Rosenthal 说，他在夏季的一次会议上与保险公司进行了会面。

与此同时，纽约的保险公司Oscar表示，它将根据请求向其17,000名会员提供免费的健身追踪手环。该保险公司将使用由一家名为Misfit的公司生产的设备，为会员设定每日活动目标，并为每一天达到该目标的会员提供1美元的奖励。年度福利上限为240美元，以亚马逊礼品卡的形式支付。

Jawbone和Oscar都强调健身设备在收集和分析健康相关数据方面的新能力。Jawbone的数据服务允许管理员查看其组内所有人的汇总数据，并在办公室内发送群消息，例如，如果显然办公室里很少有人在午餐和下班之间站起来。

Oscar将使其分发的设备数据能够直接与其合作的医生共享。如果某人走路少于应有的量，医生将能够联系该人。在许多分析师仍然不确定健身追踪器是否只是一个时尚的时刻，Oscar创始人Mario Schlosser认为，与医疗服务提供者的直接联系应该能让人们保持参与。“它们据说影响你的健康，但它们存在于医疗系统之外，”他谈到健身追踪器时说。“我们有这个设备，和你正在接受治疗的同样医生在同一个计划下。”

这里有一条细微的界限。没有人想要认为她的老板——或者设定她保险费率的人——会接触到可能被用来对付她的个人信息。Jawbone和Oscar都坚称，分享数据的选择必须由个人用户主动做出。Oscar承诺绝不会使用设备上的信息来评估索赔，而Jawbone的系统不会允许管理员查看少于五个人的活动数据，这是一个聚合的保护措施，以防无意中泄露任何人的信息。

Jawbone已经将自己称为一家数据公司好几年了，尽管其整个业务一直是销售设备。Up for Groups标志着它首次尝试通过数据和软件服务直接赚钱。客户可以在任何Jawbone设备上获得折扣，购买数量越大折扣越深：雇主购买超过250个设备可以享受10%的折扣。该数据服务允许管理员查看其组内每个人的活动和睡眠水平的汇总数据，按月收费为每人5美元。这对Jawbone来说是个好交易，因为数据费用通常在几个月内就能抵消零售折扣。

尽管健身追踪公司在吸引雇主注意方面取得了进展，但几乎没有证据表明这些设备真的带来了实质性的改变。大家都同意，多走路对身体有好处，但缺乏独立研究表明佩戴监测器能让人们长期保持活跃。Jawbone的Rosenthal认为，通过UP for Groups收集的数据将说服更多人促使保险公司扩大对这些设备的覆盖范围。他认为，目前保险公司仍处于实验阶段。“这不会永远持续下去，”他说。“保险公司将开始寻找结果。”