你偷了那些回形针因为你感到压力很大 - 彭博社

Baranq/Shutterstock在美国成年人无底的焦虑之中——根据 世界卫生组织 的数据，美国是世界上最焦虑的国家——出现了一种新的危险：除了变得 不健康 和在 谈判（PDF）方面表现更差，压力大的成年人在职场上也更可能做出不道德的决定，新的研究发现。

在即将发表在 应用心理学杂志 的一篇文章中，北卡罗来纳大学的教授 Sreedhari Desai 和西北大学的 Maryam Kouchaki 进行了六项研究，他们让一些测试对象感到焦虑，无论是通过让他们听 精神病 的主题曲（而不是一些舒缓的 亨德尔），展示一段登山事故的视频（来自 垂直极限，而不是观看 地球星球），或者让他们阅读关于许多牙膏品牌中发现尼古丁的研究（而不是了解一个相对平淡的工业发展项目）。那些被迫感到焦虑的受试者更可能表示他们会接受做一些事情，比如偷办公室材料、在报告中撒谎，或利用意外遗留的机密信息来推动自己的职业发展。

你可以从穴居人身上了解到，为什么紧张的员工可能会比他们的禅意同事偷更多的笔。“如果环境中存在威胁，你更可能会感到自己的位置不安全，这会导致你想要保护自己的资源，捍卫自己，并试图积累更多的资源，即使这可能是通过不道德的方式来实现，”德赛说。

当然，适度的焦虑是好事；你更可能保持警觉，并思考接下来要去哪里，她说。但当焦虑达到一定阈值时，它可能会对人们的健康、工作表现，以及——现在看来——坚持道德决策的可能性造成严重影响。

解决办法是什么？好吧，如果你愿意，可以嘲笑豆袋、吊床和禅修课程，但谷歌和其他公司所闻名的硅谷福利实际上可能是减轻员工焦虑的有效工具，德赛说。强生公司鼓励员工带瑜伽垫上班，并在午餐时间进行日光礼。

“甚至发放迷你减压玩具，比如软球，可能是一个非常有帮助的小步骤，”德赛说。“这听起来有点可爱，但拥有一个鼓励幽默并努力减轻工作场所焦虑水平的工作环境是很重要的。”