沃尔玛黑色星期五罢工：工人们已经在胜利了吗？ - 彭博社

顾客在阿肯色州本顿维尔的沃尔玛商店参加黑色星期五促销活动摄影：Gunnar Rathbun/Invision/AP照片沃尔玛商店的员工和活动人士有了新的节日传统：在一年中最繁忙的购物日，他们对这个国家最大的零售商进行抗议。在过去的两年里，我们的沃尔玛，一个工会支持的员工团体，特别利用黑色星期五作为呼吁提高工资、提供更稳定的全职工作和尊重工作的时机。沃尔玛是美国雇佣人数最多的公司，认为抗议和罢工只是涉及少数抗议者的媒体表演，并不代表其130万员工中的大多数。

然而，在某些方面，沃尔玛在过去两年中改善了对员工的待遇。只是不指望公司会给予抗议者任何赞誉。

零售和快餐行业的工人谈到，低工资让他们很难维持生计，尤其是当他们无法像希望的那样工作时。一份国会报告“低工资对我们经济的拖累”批评沃尔玛依赖公共援助来帮助员工维持生计。彭博社专栏作家Barry Ritholtz称沃尔玛为福利女王，而且他并不是唯一一个。沃尔玛的“开放班次访问”计划于今年春季推出，似乎解决了一些这些问题。它允许员工浏览公司的排班系统以查找可用班次，甚至在不同部门。如果员工想要更多的工作时间，他们应该能够获得。

这是对抗议的回应吗？沃尔玛发言人科里·伦德伯格告诉赫芬顿邮报：“这将是一个‘不准确’的描述。我们的员工是最佳的创意来源，”他解释道。“他们一直告诉我们，他们想知道商店里有哪些机会。这是让商店里的员工看到可用资源的一种方式。”沃尔玛在财务上也承认，今年的表现不佳，并且还承认需要更多的店员来保持货架充足和结账排队时间短。

这家零售商今年也面临压力，要求改变其关于孕妇员工的政策。国家妇女法律中心代表一名孕妇员工向平等就业机会委员会提出投诉，该员工的主管拒绝解除她需要爬梯子搬运重箱子的工作。随后，两名沃尔玛股东——作为OUR Walmart成员的员工——向证券交易委员会提交了一项提案，要求改变这一政策。

沃尔玛在春季采用了新规则。“我们的政策超出了法律要求，是行业最佳，超过了其他零售商的做法，”沃尔玛发言人兰迪·哈格罗夫当时表示。当被问及这些变化时，他表示这是“对我们的员工来说正确的做法”，并承认“股东提案引起了更多对这一问题的关注。”

当然，工人们最大的问题是他们的工资。现在的口号是每小时15美元。沃尔玛表示，其美国门店全职员工的平均工资为每小时12.94美元，并将大多数员工描述为全职（没有提供更精确的信息）。然而，去年大约一半的沃尔玛员工的收入低于25,000美元。到一月份，沃尔玛将不再为每周工作平均少于30小时的员工提供健康保险，这将影响约30,000人。如果这听起来不算多，那是因为三年前，这家零售商削减了每周工作少于24小时的兼职员工的健康福利。

那么在工资方面有什么好消息吗？嗯，沃尔玛的新任首席执行官道格·麦克米伦确实表示，公司希望有一天能给所有员工支付超过联邦最低工资每小时7.25美元的工资。“我们的意图是，随着时间的推移，我们将处于一个根本不支付最低工资的情况，”他在十月说，同时指出目前只有大约6,000名员工的工资是最低工资。麦克米伦称店员是沃尔玛的“秘密武器”。他说：“我们必须让我们的员工能够成功。他们需要我们完成一些事情，以便他们能够。”

组织者承诺，今年的抗议将是迄今为止最大的一次。沃尔玛对此仍然不屑一顾：“在这种情况下，感知并不是现实，”布鲁克·布坎南，沃尔玛发言人说。随着抗议活动将重点放在黑色星期五，沃尔玛的变革步伐无法仅通过一天来衡量。