纽约大学理工学院让实习生为初创公司做廉价工程工作 - 彭博社

摄影：金·李/彭博社万迪塔·夏尔马为一家将旧散热器转变为高科技加热设备的公司编写代码。高拉夫·查布拉开发软件，使计算机能够识别摄像头中的物体。保罗·达里耶正在为一家帮助非营利组织筹集资金的初创公司设计应用程序。

这三位工程师的时薪为11美元或更低，由纽约大学的理工学院支付，他们在小公司进行实习。他们的工作处于纽约大学管理层与研究生学生会之间的斗争中心，后者要求提高大学初创公司实习生的工资。

根据跟踪薪资的网站Glassdoor，做与理工学院实习生相当工作的工程师的时薪大约为43美元。“这不仅仅是在某个公司的接待处坐着，”夏尔马说，她是纽约大学计算机工程硕士生。“这非常不对。”

作为与大学合同谈判的一部分，工会正在推动夏尔马和她在布鲁克林校区的同学们的薪水与艺术与科学研究生院的学生相当，后者可以通过教学赚取超过30美元的时薪。

“我们不会离开谈判桌，也不会同意任何没有充分考虑理工学院恶劣工作条件的协议，”工会谈判委员会成员、文化人类学研究生莉莉·德弗里恩说。在本月早些时候工会与学校达成僵局后，双方同意进入调解阶段。

理工学院每学期为30名研究生提供兼职实习机会，通常从事高技能的软件工程或网页开发。他们工作的初创公司每个桌位向大学支付450美元，以使用其三个初创企业孵化器中的一个空间。该项目中超过90%的学生来自美国以外的国家，大多数持有限制他们在校外工作的学生签证。

“你必须接受我们所获得的薪水，因为没有很多其他选择，”来自印度新德里的查布拉说，他去年搬到纽约，预计毕业时将有约25,000美元的学生贷款。

纽约大学表示，这种安排为学生提供了一个独特的机会，让他们在初创公司的高管面前展示自己的编码能力，并获得工作机会。关注他们的工资是“一种非常短视的评估，”大学实习项目的副主任史蒂文·库扬说。

“在某种程度上，薪水几乎是任意的，”库扬说。“价值存在于你所获得的机会、教育和技能中。”

实习生会被分配一位教师导师，回答工作中出现的问题。自2012年该项目启动以来，已有五名理工学院毕业生在他们实习的公司获得了全职工作。

夏尔玛对她的实习赞不绝口，她说这让她走出了“非常安全的课堂环境”。但这位23岁的年轻人仍然对低薪感到不满，她和她母亲每月从印度寄来的钱一起勉强维持生计。

“人们可能会说，你知道，你可以更加努力工作，找到更好的工作，”沙尔马说。“对我来说，我没有其他选择。”沙尔马说，这段经历非常有价值。一个有意义的薪水也是如此。