新毕业生，请注意：错误的第一份工作可能会影响你整个职业生涯 - 彭博社

根据美国劳工统计局的新数据，越来越多的美国人正在 辞职。这是个好消息。这意味着人们对能在其他地方找到工作的信心，或者已经找到了，这为工人带来了更多的稳定性和确定性。同时，劳动力市场仍然比以前紧张；即使在经济衰退之前，员工流动率也在下降。这提高了风险，特别是对于刚开始职业生涯的人。

适应合适的职业就像约会。大多数人需要尝试几份不同的工作或职业才能找到适合自己的，而随着经验和知识的增加，找到持久和令人满意的关系的机会也会增加。跳槽有助于技能发展，并扩大你的职业网络；在职业生涯的早期频繁跳槽与 更高的工资相关联。

但是，找到合适工作的过程可能充满失望。一份 最近的论文来自国家经济研究局，认为高青年失业率可以通过年轻人比老年人更频繁地离职来解释，因为他们一开始就不太可能适合——而不是像普遍认为的那样，因为他们的技能较少，被认为更容易被替代。

找到下一份工作并不像以前那么简单或顺利。劳动力市场变得更加紧张，这使得如果你不喜欢目前的工作，找到新工作的难度加大。根据 美国人口普查局（PDF），从1998年到2010年，换工作的比例下降了47%到53%，这是一个持续了几十年的趋势。三十年前，24%的男性在工作不到一年，依据 员工福利研究所（PDF）Craig Copeland的说法；而在2012年，只有19.6%的人如此。

随着劳动力市场的紧缩，使得通过试错找到合适的职业变得更加困难，错误的代价也随之增加。另一篇最近的NBER 论文估计，薪资可能因你所工作的公司而有显著差异，即使在同一行业内。那些更善于整合技术和创新的公司往往拥有更高生产力的员工，并支付更高的薪水。作者认为这会产生持久的后果：在错误的公司起步不仅可能让你背负较低的起薪，还可能阻碍你的技能发展，这反过来又使得离开并在更高薪资的组织中找到工作变得更加困难。

所有这些使得进入今天的劳动力市场成为一种高风险的赌博。你最终进入的第一家公司可能对你的职业道路产生长期影响——而且以后更换行业或职业的难度更大。年轻的毕业生们，别有压力哦。