实习并未很好地为学生就业做准备，报告发现 - 彭博社

实习，尽管存在所有的 已记录的缺陷，对找到工作很重要。研究表明 显示，获得实习机会——尤其是在 金融、咨询和科技等领域——可能意味着获得工作面试和简历被拒绝之间的差别。除了几乎对提高毕业生的职业机会至关重要外，一项新报告发现，实习对实习生的帮助不大。

那些因为感到被迫而经历往往报酬低或无薪实习的学生，可能并没有学到太多。周四发布的 盖洛普-普渡报告发现，大多数学生没有参与过“有用”的实习——或者他们认为对他们的大学后生活有意义的准备。只有大约三分之一的2010年至2014年毕业的学生强烈同意他们有过一个实习或工作，能够应用他们在课堂上所学的知识。这比以前的几代人略有改善，但改善幅度不大。

盖洛普教育的执行董事布兰登·布斯蒂德说：“‘翻汉堡的实习’和让学生应用课堂学习的实习之间有很大区别。雇主最希望从学生那里获得的第一件事就是实际工作经验。”

布斯蒂德表示，拥有一个结合课堂学习的实习或工作使学生在毕业后感到参与工作的几率翻倍。参与感反过来使这些新员工更不容易缺勤，更有可能达到销售目标，并且更有可能对他们的工作充满热情。

而第二个问题使一些学生无法取得进展：虽然实习对雇主来说非常重要，但并不是所有学生都有机会在上学期间完成实习。可怜的工资使得除了最富有的学生之外，几乎没有人能够进行他们可能需要的连续实习，以进入某些行业，正如罗斯·佩林在他的书中所描述的《实习国家》Intern Nation。

没有机会完成实习可能会对一个人找到工作能力产生持久影响。在一项研究（PDF）中，研究人员向9000个虚假简历发送在线职位发布，发现“候选人”完成一个实习的面试机会比没有实习经验的人多14%。研究人员还发现，拥有一个夏季实习在实习结束后四到五年内仍然具有“经济重要性影响”。

没有所谓“有用”实习的毕业生不太可能觉得自己准备好进入职场。只有19%的人表示他们的大学为他们的大学生活后做好了准备，而有48%的毕业生则表示他们有过有用的实习经历。改善获得良好实习机会的方法是存在的。虽然大型公司每年可能更容易吸纳大量实习生，但小型公司可以与大学的合作部门合作，例如，寻找寻求工作经验的优秀学生，Busteed说。“学生需要掌握自己的教育，大学必须增加机会，雇主需要提升自己的水平以实现这一目标，”他说。

“我觉得我需要像保罗·里维尔一样，跑遍全国说我们都需要在高等教育中做更多的事情，以为每个人提供这些实习机会，”Busteed说。“没有理由不能达到100%。”

所有的研究都指向同一个观点：系统中的每个人——学生、大学、雇主——如果实习更加吸引人并且向所有人开放，将会受益。