网络管理员招聘：填补“中等技能”职位的新想法 - 彭博社

摄影：Getty Images想要被需要吗？学习成为计算机网络或系统管理员。

一项新的调查发现，27%的公司在各个行业中将网络/系统管理员职位列为最难填补的职位。可惜的是，很多人都希望能获得这些职位，平均工资为每小时35美元，但劳动力市场上他们所拥有的技能与雇主所需的技能之间存在不匹配。修复劳动力市场中的不匹配是新报告的目标，该报告由埃森哲、Burning Glass和哈佛商学院发布。它的标题是“弥合差距：重建美国的中等技能。”

“关于缩小美国技能差距的大多数讨论要么集中在高技能问题上（例如，我们如何增加美国的航空工程师数量？），要么集中在低技能问题上（例如，最低工资应该是多少？），”报告中提到。“现在，越来越多的企业开始感受到中等技能差距的压力。”

这张图表显示，最难填补的中等技能职位大多是提供最高职业价值的职位。医疗保健实践和技术职业是最难填补的职位，也是最有回报的职位。

来源：埃森哲、Burning Glass、哈佛商学院

根据来自Burning Glass的就业数据，这是一家利用人工智能进行招聘和人力资源管理的波士顿公司，该研究列出了人们成为网络管理员所需掌握的具体技能。例如，一名时薪21美元的计算机支持专家需要学习网络管理、域名系统、防火墙、PERL和Solaris，以及系统管理、Windows Server和Microsoft SharePoint。这需要学习很多，但这是可以做到的。

我采访了乔·富勒（Joe Fuller），一位商业管理的高级讲师，他领导了哈佛商学院团队参与这一联合项目。他表示，作者们试图避免围绕中等技能不匹配原因的政治化争论，而是专注于所有利益相关者——雇主、工人和政府——都能团结一致的解决方案。“没有人想削弱国家的竞争力，”富勒说。“没有数据表明情况在好转。有数据表明情况在恶化。”

富勒表示，雇主需要与学校，特别是社区学院，更紧密地合作，传达他们的具体需求并提供资源。政府则应专注于改善信息流，而不是直接教授技能。

“我相当乐观，我的理由听起来可能有些反常，”富勒说。他表示，原因在于情况糟糕到无法容忍。“人们真正理解劳动力市场上发生的事情对国家并不好。我们必须尝试一些新的东西。”