耶鲁学生警告同学们不要从事咨询和金融工作 - 彭博社

随着招聘季的升温，大量咨询公司涌向精英大学校园，一名耶鲁大学的学生对他的同龄人提出了一个简单的请求：“不要在大学毕业后直接进入咨询行业。”

关于国家最优秀的大学毕业生应该如何利用他们的才能的问题已经讨论了多年。 争论 通常始于有人谴责从常春藤联盟到金融界的道路，称毕业生有 更多的贡献，而不是为一家富有的公司管理电子表格和PowerPoint演示文稿。反对者随后问，指责人们试图 偿还债务或确保稳定工作是否公平。

耶鲁大学四年级学生斯科特·斯特恩——他的 专栏周一在 耶鲁日报上发表——对管理咨询进行了集中批评，这个行业通过向公司提供如何改善其绩效的建议而获利。“大学毕业生以任何方式有资格告诉企业如何改变其结构或做法？”他写道。“坦率地说，他们没有。”他承诺将会有后续文章，警告学生们不要前往华尔街。

斯特恩并不“认为进入咨询行业的人都是邪恶的，”他说。他所担心的是，高成就的学生似乎正在屈服于他所称之为惯性，或者选择声望高的工作主要是因为它们承诺的稳定性，而不是追求他们所热爱的事物。

斯特恩的警告正值管理咨询师的需求 增长。预计该领域将在2012年至2022年间扩展19%，美国劳工统计局预测。耶鲁大学表示 13.5%（PDF） 的2013届毕业生进入了更广泛的咨询行业，尽管没有详细说明有多少人成为管理咨询师，而不是专注于技术、经济或其他领域。

在斯特恩的同班同学中有如此多的未来咨询师，他因自己的专栏而受到批评并不令人惊讶，而不仅仅是在文章的评论区。一些进入该行业的朋友告诉他，他完全错了。但斯特恩坚持自己的观点，认为促使他的同班同学进入耶鲁的竞争意识渗透到了他们申请工作的方式中。

“我认为当你进入一所竞争激烈的大学时，你会变得非常擅长申请各种东西。你在耶鲁大学看到这一点，那里的专业非常受欢迎，因为你必须申请它们，在某种程度上，这只是延续了这种非常竞争的文化，”斯特恩说，他目前正在申请法学院，并希望从事公共利益法。“我并不认为人们进入这个行业是为了钱——我认为他们这样做是因为这是一个明确的路径。”

斯特恩对那些认为自己可以通过在咨询公司和投资银行的工作来对世界产生重大影响的学生感到难以置信。“去年，我和两个孩子共进午餐，他们都将在夏天为大银行工作。我问他们，‘你们真的认为……在合理范围内，这就是你们能为世界做的最多的事情吗？’他们都毫不犹豫地回答是。我不认为他们在对我撒谎。”