嫁给一个没有稳定工作的男人的理由 - 彭博社

在女性经济自主性增强的时代，性别工资差距（PDF）缩小，以及更高的劳动参与率，78%的女性仍然认为找到一位有稳定工作的丈夫很重要。另一方面，只有46%的男性认为拥有一位有稳定工作的妻子很重要。

现代女性可能没有意识到，拥有一位边际就业的丈夫可以增加妻子的收入。这是对一项研究的一个解读，该研究追踪了629名芝加哥大学MBA的职业生涯（PDF）长达16年。在控制了不同的技能、职业和孩子后，研究的作者发现样本中女性的收入与其丈夫的收入密切相关。那些嫁给高收入男性（定义为年收入超过200,000美元）的人，自己的收入要低得多，并且在有孩子后更不可能工作。如果女性MBA确实工作，通常是兼职或在较低级别的职业中。嫁给“低收入者”的女性（在这个稀有的群体中，低收入配偶的收入低于100,000美元）与她们的男性MBA同龄人收入相同。

只有在婚姻产生孩子的情况下，这种情况才成立；没有孩子的女性在嫁给富人时收入更高。而且，目前尚不清楚是什么导致了有孩子的MBA女性的这一结果。可能是收入较低的配偶需要更多工作来支持他们不断增长的家庭。或者她们可能有很大的职业抱负，选择了一个野心较小的伴侣来支持她们的成功。一个边际就业的配偶可能更有灵活性为伴侣的职业发展而搬迁并提供儿童照顾。值得注意的是，这些是多年来使雄心勃勃的男性受益的相同婚姻权衡。

芝加哥MBA研究的一些教训可以适用于我们这些非1%的人。确实，有很多好的理由希望有一个全职工作的伴侣。许多人将双收入视为经济必要，而拥有稳定工作的配偶则分担收入和健康福利的责任。从量化上来说，能够保持一份工作可能意味着更稳定的个性和更好的伴侣。

但是，如果稳定工作的要求让女性在本可以令人满意的伴侣关系中感到沮丧，那就是一个错误。从收入的角度来看，所有收入水平的女性结婚更好。在40到49岁的女性中，已婚女性在所有教育水平上收入都高于单身女性。

收入较低的配偶有潜力进一步增加他们的收入，这一点许多家庭已经领悟到。无论是选择还是偶然，已婚母亲在 15%的家庭中收入超过她们的丈夫，自1960年以来增加了四倍。有理由相信这一趋势将继续：大约39%的25至34岁女性至少拥有大学学位，而同龄男性只有33%。而且，经济正在向更多女性传统工作领域的职位转变，包括医疗和教育。

当儿童和家庭护理的费用超过收入时，家庭拥有一个全职在家的配偶是更具成本效益的。随着女性在劳动力市场上的进步，这一全职在家的角色可能越来越多地由男性担任。因此，我们的价值观也可能会改变，一个没有稳定工作的男性可能不再是一个交易破坏者。