富达首席执行官艾比·约翰逊是最新一位接替父亲的女儿 - 彭博社

阿比盖尔·约翰逊与富达投资在2012年波士顿商会摄影：Essdras M Suarez/波士顿环球报通过Getty Images作为富达投资新任首席执行官，阿比·约翰逊是金融界最有权势的女性之一。她也是越来越多的女儿之一，她们在经营企业方面证明了自己与强大的父亲同样出色。卡罗琳·戈恩，Levo League的首席执行官和联合创始人，是日产/雷诺首席执行官卡洛斯·戈恩的女儿。在政治领域，有FEED Projects的首席执行官劳伦·布什，以及切尔西·克林顿，她现在正在帮助管理她父母的基金会。制作人梅根·艾利森，她的安纳普尔纳影业支持了《美国骗局》和《零黑暗三十》等项目，是甲骨文公司拉里·艾利森的女儿。Cisneros集团媒体和房地产集团的第三代首席执行官不是古斯塔沃·西斯内罗斯的长子，而是他的幼女。

一些女性以著名的方式挑战了父亲公司的经营权，从花花公子企业的克里斯蒂·赫夫纳到卡尔森公司的玛丽莲·卡尔森·纳尔逊。现在不寻常的是女儿数量的上升。根据本月由Pitcher Partners和斯威本大学发布的一项全球研究，约69%的企业主不再将长子视为自然的首席职位竞争者。随着男性越来越多地参与抚养孩子，并且对看到女性担任领导角色感到更加舒适，他们自然对女儿的职业选择施加了更多影响。

在阿比·约翰逊的案例中，通往她父亲内德长期担任的职位的道路漫长而曲折。自1988年加入富达担任研究分析师以来，她在每个主要部门工作，随着她升任总裁，逐渐增加了更多的责任。尽管如此，她接任首席执行官的位置从来不是理所当然的，因为她82岁的父亲并没有正式指定继任者。如果她的名字不是约翰逊，显然她的业绩记录和对公司的广泛知识会使她在任何情况下都成为首选候选人。

对于其他女性来说，晋升为首席执行官的过程证明更加迅速。阿德里安娜·西斯内罗斯在33岁时接管了西斯内罗斯集团，距今已有一年。她在她祖父创办的媒体和房地产集团工作了大约八年，并且还参加了哈佛的特别领导力项目，以帮助她为最高职位做好准备。2011年，当被问及为什么他选择阿德里安娜而不是她的两个年长兄弟姐妹时，古斯塔沃·西斯内罗斯表示，她最适合这个职位。他的儿子吉列尔莫管理着家族的财务，而他的另一个女儿卡罗琳娜则在抚养五个孩子。他说，阿德里安娜从青少年时期就对这项业务感兴趣。“她是一个领导者，”他说。“我很早就知道这一点。”