拥有学士、专科和博士学位的毕业生招聘热潮 - 彭博社

摄影：Abel Mitja Varela/Getty Images根据密歇根州立大学周二发布的调查结果，雇主今年将比去年多雇佣16%的新大学毕业生。这一强劲增长是年轻人劳动市场普遍复苏的迹象，首席研究员Phil Gardner表示。

“我们很少看到如此高的两位数增长，”密歇根州立大学教授Gardner说。Gardner对约5700名雇主进行了调查，他们表示今年将为120,000名新毕业生提供工作。公司增长和希望用新一批持有学位的员工替换现有员工的愿望推动了这一扩张。

Gardner表示，经济复苏花了很长时间才使劳动市场好转，“所以你会看到很多被压抑的需求。”

商学院毕业生预计招聘将增长38%，这是任何高等教育学位中年比年增长最大的。研究还预测，2015年获得博士学位的人士的招聘将增加20%，而获得副学士学位的毕业生招聘将增加19%。调查显示，硕士学位持有者的招聘将保持平稳。

信息服务行业的雇主表示，他们将比去年多雇佣51%的大学毕业生，这一增幅大于金融和保险行业，后者将为持有学士学位的人提供31%的更多工作。教育招聘人员表示，他们今年将比2013年少雇佣2%的毕业生，Gardner将这一下降归因于“这个行业的招聘通常要到春末才会成型。”

招聘人员对大学毕业生的就业市场也更加乐观。只有6%的雇主表示他们今年不会雇佣任何毕业生，而去年这一比例为16%。三分之二的雇主表示，增长驱动了他们的招聘决策，而45%的雇主表示关注员工流失率也是一个因素。