罗格斯商学院超过一半的新生是女性 - 彭博社

罗格斯商学院罗格斯提供罗格斯商学院刚刚实现了一些 哈佛商学院、宾夕法尼亚大学的 沃顿商学院以及其他精英商学院未能做到的事情：学生群体的性别平等。

该校的新一届全日制MBA班中 51% 是女性。相比之下，根据美国商学院的主要 认证机构，北美商学院的女性MBA平均比例为37%。尽管 广为宣传的哈佛商学院和其他学校努力将女性比例 提高到40%以上。

值得注意的是，位于新泽西的罗格斯MBA项目相对较小——新班级的学生人数仅为79人。美国顶尖商学院的班级规模从约175人到900人不等。女性MBA候选人的激增对罗格斯来说意义重大，因为在今年之前，该校的MBA项目从未见过女性人数超过男性，而在2013年，班级中女性比例为39%。

关于为什么商学院突然看到更多女性在校园里，几乎没有线索。根据该校助理院长兼研究生招生主任丽塔·加伦的说法，来自美国以外的女性MBA人数从去年的九人增加到今年的十九人。然而，这并不是针对国际女性或女性的一项特定外展活动的结果。加伦表示，罗格斯大学并没有“专门为女性进行招聘”。

“也许是因为拥有大额捐赠的大型学校让人感到畏惧，”加伦说，以解释该校对女性的吸引力。“我们的班级有79人。他们的班级有500人；1000人。我们希望在毕业典礼上握手。”

当然，证明那里的校园氛围对女性来说比在更大的商学院更好是不可能的。近年来，像HBS这样的学校已经开始解决性别不平等的问题，甚至不惜在课堂上放置 速记员以防止不公平评分。他们还培养了美国企业界最有权势的女性之一：惠普首席执行官梅格·惠特曼（HBS）、通用汽车首席执行官玛丽·巴拉（斯坦福商学院）和蒙德利兹国际首席执行官艾琳·罗森菲尔德（约翰逊研究生管理学院），仅举几例。

然而，精英学校在招收女性方面一直难以与男性持平。在 彭博商业周刊排名的美国前25所MBA项目中，女性处于少数。

是什么让这个国家顶尖商学院无法达到罗格斯商学院所获得的数字？其中一些归结于招生标准。例如，在 布斯商学院， 彭博商业周刊排名最高的MBA项目中，女性占其最新MBA班级的36%，而广泛使用的MBA入学考试——研究生管理入学考试的平均分为724，罗格斯的平均分为646。罗格斯商学院在 彭博商业周刊的名单中排名第61。

根据研究生管理入学委员会的数据，去年仅有8,556名女性在GMAT考试中取得了接近布斯平均分的成绩，而男性则有16,393人。罗格斯商学院有更大的女性选择池：26,998名女性的分数在600到690之间。

“非常合格的女性很稀缺，因此每个人都在争夺她们，”布斯全日制MBA项目副院长斯泰西·科尔说。其他女性比例较高的学校可能在“候选人的年龄和分数方面有不同的交易边际。”

女性与男性之间的差距给像布斯这样的学校带来了挑战：“我们如何共同让这个池子增长，以便有更多女性能够充分利用商学院的经验？”科尔说。

根据一个指标，罗格斯大学解决了一些更富有的学校仍在努力应对的问题。目前尚不清楚罗格斯大学认为吸引女性加入其项目的因素——友好的社区成员、热情的教师——是否是能够让排名更高的学校实现性别平衡的独特处方。

“当人们来到我们学校时，我认为他们会看到我们有一个非常友好和轻松的氛围。人们说我们真的很乐于助人，”加伦说。