彼得·蒂尔批评哈佛商学院,赞扬阿斯伯格综合症 - 彭博社
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摄影:大卫·保罗·莫里斯/彭博社PayPal 联合创始人、亿万富翁和风险投资家彼得·蒂尔在周六的旧金山舞厅中思考轻度自闭症和不竞争的好处。在一场面向同性恋 MBA 的会议上,他在数百人面前进行了广泛的演讲,还直接抨击了商学院的文化,并提出了一些挑衅性的问题,尽管这些问题有些不寻常,关于同性恋者的创业精神。
“许多成功的公司都是由似乎患有轻度阿斯伯格综合症的人创立的,”蒂尔说,指的是阿斯伯格综合症,这是一种高功能的自闭症类型。他表示,阿斯伯格患者通常社交能力有限,并且不怕追求被视为奇怪的想法。“我们的社会中有什么样的现象,使得任何没有阿斯伯格的人都被劝阻放弃他们的异端想法?”
蒂尔在由倡导组织 Reaching Out MBA 主办的会议上发言,旨在推广 从零到一:关于初创公司的笔记,或如何构建未来,这是他的一本新书,他在书中论证竞争扼杀原创思想。穿着海军蓝的平头 T 恤、卡其裤和运动鞋,他的气质与观众中穿着西装打领带的专业人士形成了鲜明对比。蒂尔并没有自称为阿斯伯格患者,但他赞扬那些愿意追求另类想法的患者。
“我经常想到商学院——那些去商学院的人——就像是反阿斯伯格综合症的极端,”他说。
相比之下,蒂尔说,MBA项目培养的思考者往往只在创新达到顶峰后才会接受。蒂尔指出,1989年,MBA们涌入垃圾债券市场,那一年行业巨头迈克尔·米尔肯入狱。直到1999年,他说,没有MBA接触硅谷,那时“哈佛商学院完美地把握了互联网泡沫的时机。”人群中有人轻声笑了。其他人则目不转睛,或查看他们的iPhone。
蒂尔,公开同性恋,后来问道:“是否有某种关于同性恋经历的东西,使我们比其他人更倾向于竞争?”我们知道,竞争,按照蒂尔的说法,抑制了创造力。
“这是否是我们有时表现不佳的原因,因为我们对某些事情感到不安,我们想通过赢得各种竞争来获得认可?”蒂尔问道,并指出他曾想过他的“超级有才华的同性恋朋友”是否因为被自我肯定的竞争分散了注意力而未能发挥潜力。蒂尔承认,女同性恋者、同性恋者、双性恋者和跨性别者在职场上仍面临“许多微妙的劣势”。
“有一个问题是,这其中有多少是社会歧视,多少可能是他们系统性地进入了错误的行业,”他说,并将“错误的行业”描述为竞争过于激烈的行业。
尽管他对MBA的价值持怀疑态度,蒂尔在他的书巡演中已造访了四所顶尖商学院,并计划访问更多。竞争者可能不会孕育创意,但蒂尔似乎在押注他们会购买创意。