彼得·蒂尔批评哈佛商学院，赞扬阿斯伯格综合症 - 彭博社

摄影：大卫·保罗·莫里斯/彭博社PayPal 联合创始人、亿万富翁和风险投资家彼得·蒂尔在周六的旧金山舞厅中思考轻度自闭症和不竞争的好处。在一场面向同性恋 MBA 的会议上，他在数百人面前进行了广泛的演讲，还直接抨击了商学院的文化，并提出了一些挑衅性的问题，尽管这些问题有些不寻常，关于同性恋者的创业精神。

“许多成功的公司都是由似乎患有轻度阿斯伯格综合症的人创立的，”蒂尔说，指的是阿斯伯格综合症，这是一种高功能的自闭症类型。他表示，阿斯伯格患者通常社交能力有限，并且不怕追求被视为奇怪的想法。“我们的社会中有什么样的现象，使得任何没有阿斯伯格的人都被劝阻放弃他们的异端想法？”

蒂尔在由倡导组织 Reaching Out MBA 主办的会议上发言，旨在推广 从零到一：关于初创公司的笔记，或如何构建未来，这是他的一本新书，他在书中论证竞争扼杀原创思想。穿着海军蓝的平头 T 恤、卡其裤和运动鞋，他的气质与观众中穿着西装打领带的专业人士形成了鲜明对比。蒂尔并没有自称为阿斯伯格患者，但他赞扬那些愿意追求另类想法的患者。

“我经常想到商学院——那些去商学院的人——就像是反阿斯伯格综合症的极端，”他说。

相比之下，蒂尔说，MBA项目培养的思考者往往只在创新达到顶峰后才会接受。蒂尔指出，1989年，MBA们涌入垃圾债券市场，那一年行业巨头迈克尔·米尔肯入狱。直到1999年，他说，没有MBA接触硅谷，那时“哈佛商学院完美地把握了互联网泡沫的时机。”人群中有人轻声笑了。其他人则目不转睛，或查看他们的iPhone。

蒂尔，公开同性恋，后来问道：“是否有某种关于同性恋经历的东西，使我们比其他人更倾向于竞争？”我们知道，竞争，按照蒂尔的说法，抑制了创造力。

“这是否是我们有时表现不佳的原因，因为我们对某些事情感到不安，我们想通过赢得各种竞争来获得认可？”蒂尔问道，并指出他曾想过他的“超级有才华的同性恋朋友”是否因为被自我肯定的竞争分散了注意力而未能发挥潜力。蒂尔承认，女同性恋者、同性恋者、双性恋者和跨性别者在职场上仍面临“许多微妙的劣势”。

“有一个问题是，这其中有多少是社会歧视，多少可能是他们系统性地进入了错误的行业，”他说，并将“错误的行业”描述为竞争过于激烈的行业。

尽管他对MBA的价值持怀疑态度，蒂尔在他的书巡演中已造访了四所顶尖商学院，并计划访问更多。竞争者可能不会孕育创意，但蒂尔似乎在押注他们会购买创意。