拉里·埃里森之后的甲骨文：联合首席执行官引发混乱与不满 - 彭博社

赫德（左）和卡茨在2010年照片由保罗·萨库马/AP照片提供拉里·埃里森喜欢一场好游戏。即使在周四辞去首席执行官职务时，甲骨文的联合创始人也创造了另一个竞争的机会。还有什么能解释他与继任者马克·赫德和萨夫拉·卡茨达成的浮士德契约呢？这两位新首席执行官，之前都是总裁，现在发现自己处于一个不幸的境地，被迫分享最高职位。

最终，可能会有一个离开——或者两个都离开。问题不仅在于双首领给员工、客户以及几乎所有必须与他们打交道的人带来了困惑。正如密歇根大学管理教授诺埃尔·蒂奇指出的那样，联合首席执行官的头衔对拥有它的人尤其令人恼火。“这会与那些最终被培养成想要金戒指的人形成一种非常奇怪的动态，”蒂奇说，他刚刚写了一本关于继任的书。

有人可能会说，甲骨文通过给予卡茨和赫德不同的责任领域来解决这个问题。（事实上，除了名字牌的调动，有人可能会想知道是否真的有什么变化。）卡茨将负责制造、财务和法律职能，而赫德将继续处理销售、服务和垂直行业全球业务单位。（卡夫在十多年前也采取了类似的方法，将首席执行官头衔授予贝茜·霍尔登和罗杰·德罗梅迪，但在北美业务在她的监督下出现问题时，剥夺了霍尔登的头衔。）

Catz和Hurd与Ellison合作多年，似乎处于一种和谐的状态。Jim Balsillie和Mike Lazaridis在Research in Motion也是如此——直到投资者开始将共同首席执行官的安排视为公司更广泛无作为的象征。SAP的Bill McDermott似乎也乐于与共同首席执行官Jim Hagemann Snabe分享权力几年，但在Snabe辞职后预测决策会更快。问题不在于高层的和谐，而在于问责制。Oracle的三人领导团队可能运作得很好，但没有人会对谁在掌控感到困惑。

事实上，部分困惑源于关于Ellison将扮演什么角色的问题。除了保留首席技术官的头衔外，Ellison还将取代Jeff Henley担任董事长。因此，Catz和Hurd将不再向Ellison汇报，而是向由Ellison担任主席的董事会汇报，Ellison也继续监督Oracle的软件和硬件工程师。

这表明两件事：要么Ellison想要平息不满的股东，同时保持现状，要么他想要弄清楚他的两个副手中谁最有资格领导——或者两者兼而有之。Oracle的挣扎以及这一公告的时机，恰好是在盈利未达预期之后，确实表明了来自董事会的巨大压力。虽然Ellison可能拥有四分之一的股票，但他仍然必须向许多其他股东负责。同时，给予Hurd和Catz新的头衔，为一场竞争奠定了基础。

如果Oracle跌倒，可能会出现额外的候选人。毕竟，Eric Lefkofsky和Ted Leonsis在Groupon共享首席执行官职位，直到找到Andrew Mason的替代者。但即使在像Ellison这样个性鲜明的人物离开后，Oracle的最高职位仍然最好由一个人担任。