中国将削减银行家“过高”的薪酬 - 彭博社

摄影：Jerome Favre/彭博社姜建清，中国工商银行的董事长，全球最大的银行，去年在薪水、奖金和福利方面赚取了200万元。这相当于大约326,000美元，或占美国最大贷款机构摩根大通的董事长兼首席执行官杰米·戴蒙总薪酬2000万美元的1.6%。尽管工商银行去年的利润是摩根大通的两倍，姜建清却面临减薪的局面。

习近平主席的政府在八月份表示，将减少国有企业高管的薪水，因为“过高的”收入已成为公众不满的来源。对于最大的银行来说，风险在于它们可能在需要熟练管理者应对利率放松、影子银行激增和不良信贷上升时流失人才。加州大学圣迭戈分校的副教授维克托·施说，关键员工的外流可能会造成“一场大混乱”，他研究中国的政治和金融。“四大国有银行实际上是依赖数百甚至数千名高技能银行家运营的大型实体。”工商银行拒绝对薪酬和员工留存的前景发表评论。

国家五大国有控股银行——工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行和交通银行——根据从年报汇编的数据，2013年为其170万名员工支付了平均230,300元（37,500美元）的薪水、奖金和福利。这比总部位于北京的中国民生银行，该国唯一的私有上市贷款机构，少了三分之一。

与外国银行的差距甚至更大。摩根大通在全球员工薪资和福利方面的平均支出为122,700美元。在汇丰控股，这家欧洲最大的银行，金额为71,400美元，根据彭博社汇编的数据。花旗集团在中国的本地子公司去年在员工薪酬方面平均支出约为363,000元，或59,000美元，包括薪水、奖金、股票激励和福利，根据其年度报告。

在大型国有银行中，唯一一位高薪的高管是一位英国公民：中国银行在北京的首席信贷官金伟健。根据公司文件，他于2007年被聘用，去年赚取了140万美元。他通过一名新闻官拒绝发表评论。

中国银行家管理着27万亿美元的资产，几乎是截至6月美国银行持有的15.2万亿美元的两倍。由于习近平的倡议，银行和其他大型国有企业的负责人薪水可能减少多达70%，并限制在600,000元，或不到100,000美元，商业杂志财经在8月25日报道。两次致电国务院新闻办公室寻求对财经报告的评论均未得到回应。国有企业的削减还涉及对汽车、俱乐部会员、打高尔夫球和物理治疗等福利的禁令或限制，政府在8月29日表示。

减薪计划可能与政府改善国有企业绩效的承诺相冲突——这可能涉及解除对股票激励的六年禁令——并从政府外部聘用顶级高管。财政部正在计划试点，让几乎所有大型国有银行的员工使用多达30%的薪水购买其雇主的股票，两位不愿透露姓名的知情人士表示，因为他们不被允许公开发言。

根据其中一位人士的说法，员工将支付大约市场价格，这引发了关于该计划如何成为激励措施或与通过个人账户在公开市场购买股票有何不同的问题。“期望员工股票激励能对银行家的薪酬水平提供任何实质性提升是不现实的，”国泰君安证券的分析师曹瑞德表示。“这将与政府限制过高薪酬的运动相悖。”

受到薪酬削减影响的人数尚不清楚。中国建设银行表示，只有高层员工会受到影响。政府已表明，主要目标是由共产党任命的高管，正如江某一样。不过，高层的薪酬削减威胁到更低级别管理人员的薪酬。“我知道有人拒绝了国有银行的工作，因为他们说，‘如果我想谋生，老实说，薪水太低了，’”加州大学圣地亚哥分校的施教授说。“当然，如果你参与腐败，那么薪水可能会很高，但这样做也有很多风险。”