艾珍·普：家政工人领袖是麦克阿瑟“天才” - 彭博社

艾珍·普，2013年在华盛顿国家家庭工人联盟的主任照片由雅克琳·马丁/AP照片提供艾珍·普一直在倡导组织那些被美国劳动法排除在外的护理工作者的努力。现在她是麦克阿瑟“天才”。

普说：“我认为这反映了家庭工人运动在这些年中成长和取得胜利的创造力。”她是国家家庭工人联盟的主任，并共同领导跨代关怀联盟。

在家庭中从事护理和清洁工作的私营部门家庭工人被排除在新政保护之外，这些保护建立了最低工作场所标准，并赋予工人集体谈判以改善这些标准的权利。普说：“这是一项历史上被视为理所当然的工作，在我们的经济中没有被计算在内。没有它，其他一切都不可能。”

为了在缺乏集体谈判的情况下建立杠杆并改善该行业的条件，普和其他活动家采取了一系列策略，包括通过州级家庭工人权利法案立法，推动消费者自愿签署“公平护理”标准，并与老年人团体结盟，以支持对长期护理的更多公共资金。

在纽约，首个通过家庭工人权利法案的州，活动家表示新的保护措施对那些经过培训并勇于坚持雇主遵守的工人产生了重大影响。

Poo认为，随着女性进入劳动力市场、婴儿潮一代的老龄化以及对家庭护理的偏好，她的努力变得愈加紧迫，这推动了对家庭劳动需求的急剧上升。“这项工作对我们国家的经济和社会福祉变得越来越重要——然而这项工作基本上是贫困工资的工作，劳动力无法在他们所工作的收入和条件下照顾自己的家庭，”Poo说。“因此，在需要一个更强大、健全和健康的劳动力的时刻，这种状况是不可持续的。”

“有趣的是，当我第一次开始与家庭工人合作时，这被视为我们经济的一个阴影部分，工人们在经济的边缘工作，”Poo说。“而当我们考虑到劳动力面临的工作条件和脆弱性时，实际上越来越多的美国劳动力正在面临类似的条件：临时工作、缺乏工作保障、缺乏对工作时间的控制。”

Poo计划利用她的麦克阿瑟基金会赠款——在五年内提供62.5万美元的津贴——为家庭工人设立一个组织和政策工作的奖学金。像其他关注没有正式工会的工人的劳动团体，国家家庭工人联盟也在探索替代的谈判形式，并努力减少对基金会资金的依赖。它的成员没有自动的会费可收取。