TechStars的妮可·格拉罗斯谈女性在科技领域面临的挑战 - 彭博社

妮可·格拉罗斯，管理董事，Techstars感谢Techstars妮可·格拉罗斯是位于科罗拉多州博尔德的初创企业加速器TechStars的管理董事。在2008年加入TechStars之前，她创办了三家成功的公司，并经历了一些失败。我问她在男性主导的科技投资领域工作面临的挑战，以及她带来的可能与男性同行不同的特质。以下是我们对话的编辑记录。

女性成为投资者仍然很少见吗？ 这非常少见。我能想到三四位其他女性投资者，而我能立即说出大约70位男性投资者的名字。

为什么投资者社区中女性如此之少？ 我的直觉是，当男性成长时，他们积极地看到自己成为投资者，并认为自己聪明且足够优秀，可以做出好的决策，从而取得成功。

女性真的不会这样想。我是被吸引到投资领域的，但几年前我会告诉你，‘绝对不可能，我永远做不到，我不够聪明。’女性投资者没有明确瞄准这个职业，通常是被吸引或偶然进入的。

成为如此少数女性之一是什么感觉？ 我小时候非常喜欢运动，我和我的姐妹是满街男孩中唯一的两个女孩，所以我一直被男性包围，这对我来说从来没有觉得奇怪。

TechStars 的支持令人难以置信。我从未感到不舒服、受到威胁，或者觉得我的性别是个问题。但这并不是说我在其他地方没有意识到自己是房间里唯一的女性。

发生了什么？ 有时候，男生会在我面前对女性发表不当言论。我曾在一次会议的投资者圆桌会上，突然这 20 个男生开始谈论他们的阴茎。

缺乏女性投资者如何影响寻求资金的女性企业家？ 我就像这些女性的倾诉对象，有些人告诉我男性投资者曾对她们进行性骚扰。这种情况发生得很频繁。这些女性感到害怕，因为如果她们拒绝，就会对男性的自尊造成打击。有时会出现一种恶劣的动态，投资者会到处说关于女性企业家的坏话，并对她的公司进行抹黑。

你给她们什么建议？ 有很多事情可以说或做来减少性骚扰。但这些女性告诉我，‘你绝对不要开口’与男性谈论这个问题。我的问题是，如果我们连发生时都无法解决这种行为，我们该如何纠正它？

我在想，我们需要制定一些指导方针，明确什么时候可以或不可以进行追求。我希望相信在大多数情况下这是无辜的，但有时我觉得男性并不理解他们这样做时所产生的动态。

是什么让你作为女性投资者与众不同？ 我努力为我的创始人创造一个安全的环境。当人们不认为自己会被评判时，他们往往会更冒险，而在更冒险的环境中，他们往往会更成功。我总是鼓励我的团队坦诚地讨论出错的地方和正确的地方。

有时他们会在我的办公室里哭。我与他们分享很多非常个人的经历。我告诉他们我在经历两次失败的创业时所经历的事情，我犯过的错误，以及我学到了什么。

那种关系的优势是什么？ 这确实建立了信任，这样他们就可以在事情进展不顺时来找我，我们可以迅速解决问题，避免失控。

你为什么希望看到更多女性成为投资者？ 现在的投资者社区是一个回音室。如果我们能让更多背景和观点截然不同的人参与进来，这将使投资更强大。