美国航空退休空乘人员因免费旅行变更提起诉讼 - 彭博社

超过两打退休的美国航空空乘人员正在起诉他们的前雇主，关于谁可以在空座位上飞行。

周三，美国航空对员工旅行福利的改变使退休员工在申请空缺座位时排在现任员工及其家属之后。之前的政策对现任和前员工给予相同的优先权。美国航空还将每年给予退休员工的免费单程“伴侣票”数量从两打减少到八张；现任员工每年获得16张。

这一争议突显了合并两家大型航空公司时涉及的众多复杂员工问题之一。 旅行政策的变化激怒了美国航空的前空乘人员，他们在航空公司位于德克萨斯州的总部举行抗议活动，在航空公司股东会议上对首席执行官道格·帕克进行指责，并通过电子邮件向高管们发出呼吁，要求撤销该政策。来自前美国航空的员工同样对合并后的航空公司取消了员工登机优先权的资历感到不满，采用了美国航空的“先到先坐”政策。

根据周三在芝加哥州法院提交的诉讼，改变使退休员工“排在至少50万人之后，包括现任员工及其配偶/伴侣和符合条件的子女。”而提起诉讼的退休员工声称，金钱无法弥补更少的旅行福利，他们认为免费航班“是独特的，没有货币等价物”（尽管原告仍在寻求金钱赔偿）。该诉讼指控美国航空违反合同和欺骗商业行为，并寻求集体诉讼认证，以覆盖估计2万名退休空乘人员。

美国航空拒绝对诉讼发表评论。

新成立的美国航空于12月成立，约有70万人可以免费乘坐飞机，作为其“非营利旅行”计划的一部分。该群体包括约11万名员工以及超过50万名配偶、受抚养人、亲属和朋友。即使是与美国航空员工同住的外国交换生也可以享受免费航班。