加拿大商学院欺凌丑闻中院长和教职员工被点名 - 彭博社

摄影：Craig Swatton/Getty Images加拿大一所商学院院长与其教授之间的敌意始于学术辩论。最终将以法庭诉讼结束。

安大略省麦克马斯特大学的五位教授正在对学校大约一年前做出的暂停决定提出上诉。上诉中公开的15,000页法庭记录描绘了近十年来逐渐加剧的紧张局势， culminated in an internal tribunal hearing that temporarily removed the professors from their positions at the school.

一份特别报告由 汉密尔顿观察者于周六发布，揭示了麦克马斯特大学德格鲁特商学院因“吞噬其院长”而声名狼藉，以及“欺凌、骚扰、恶意讽刺、恐吓和不尊重”的文化。报告称，这种有毒的工作环境是双方共同造成的。

通常，大孩子会欺负小孩子。在德格鲁特，欺凌似乎是双向的：老板被指控压制下属，而下属则据称策划了他的垮台，使用了阴险的手段。

早在德格鲁特于2004年任命商人保罗·贝茨为院长之前，该校就因对领导者的不耐烦而声名在外。贝茨是自1970年代学校成立以来，第一个任期超过五年的院长。

自从贝茨被任命以来，教职员工对一位在商业领域发展职业的人能否领导一群博士持怀疑态度。当他在第一任期内开始改革学术项目时，观察者表示，三位受到决策影响的教授发起了全面的反抗。

根据观察者的说法，这些教授发起了一场“漫长而激烈的运动”以驱逐贝茨，其中包括“试图阻止贝茨支持者的晋升，并通过不断的、不合理的批评削弱他们的工作。受到这些攻击的受害者表示，他们遭受了健康问题和其他影响。”

大学董事会在2008年向贝茨提供了第二个任期，尽管80%的教职员工表示反对。但贝茨在2010年12月提前辞职，原因是有报道称“几位教职员工正在接受抑郁、焦虑和压力相关疾病的药物治疗，”根据 环球邮报的报道。

去年，反对贝茨的教授与忠于他的教授之间的 grievances 公开化，当时一个内部法庭听取了双方的骚扰投诉。

法庭裁定，是那些不满的教师群体，而不是贝茨，创造了一个“有毒”的工作环境。一位教授韦恩·泰勒在贝茨将他从职位上撤职后，被认为“公开宣战”，法庭表示泰勒和其他人“骚扰、恐吓或报复”支持院长的教职员工。

根据文件，五名教授在德格鲁特被暂停职务，最长可达三年，并被要求接受敏感性培训。

惩罚的严厉程度引起了加拿大大学教师协会的关注，该协会代表教师向政府游说。该协会正在支付律师费用，以说服法官介入争议。

“这是一个由大学下令的伪装审判，违反了这个国家每一个自然正义的概念，”教师协会的前主任对观察者说，称该法庭为“表演审判。”

该观察者表示，上诉将在明年进行审理。