中国国有企业将大幅削减薪资 - 彭博社

习近平摄影：冯丽/盖蒂图片社中国国家主席习近平的反腐败运动对中国众多国有企业的员工并不友好。包括 中国石油 和中国资源集团在内的顶级公共公司的高级管理人员因腐败问题受到公开调查，这警告着腐败行为必须受到遏制。习近平已禁止奢华的公司宴会，甚至命令员工在下个月的中秋节停止赠送传统的月饼礼物。

现在，《财经》杂志最新一期报道，国有企业的员工可能会看到他们的薪水 大幅削减。这篇财经期刊的文章称，最高薪资将设定在60万元（10万美元）的上限，引用了对中国劳动和财政部门草案计划了解的人士。报告指出，2011年国有企业高管的平均薪资为72万元，而中国四大国有银行的员工收入超过100万元。

《财经》的报道跟随习近平在8月18日于北京召开的会议上公开呼吁削减国有企业薪资的声明。“国有企业的不合理高收入”将被调整，以确保其“适当”和“合理”，习近平在主持中央全面深化改革领导小组会议时表示，该机构负责他所领导的整体改革，官方 新华社在8月19日报道。

最新的举措肯定会受到许多中国人的欢迎，他们对中国日益严重的收入不平等感到愤怒。国有企业的管理者尤其成为焦点，不仅因为他们的高薪，还因为他们的“隐形收入”，包括补贴的交通以及国有公司可以提供的至关重要的城市户口或居住证。

中国的国有企业仍然是年轻毕业生找工作的最受欢迎的地方，这一趋势至少自全球金融危机以来一直存在。人力资源公司ChinaHR.com在7月底发布的一项调查发现，国有公司是大学生和应届毕业生求职的首选。

在近50,000名在线问卷调查的受访者中，36%的人“希望为国有企业工作，而不是其他类型的雇主——如私营或跨国企业以及政府——因为他们被认为更稳定，并提供明确的职业发展路径，”英文媒体中国日报在7月28日报道。

相比之下，约30%的人选择跨国公司，十年前这曾是中国年轻人的热门目标。ChinaHR.com发现，在2004年的一项调查中，外国投资公司占中国50家最佳公司的约70%。