今年迄今为止，各教育水平的实际工资均有所下降 - 彭博社

根据经济政策研究所（EPI）周三早上发布的一份简报，2014年上半年，美国几乎所有劳动力的实际小时工资都出现了下降。

“过去一年对美国工人的工资来说是糟糕的一年，”负责EPI健康政策研究的经济学家埃莉斯·古尔德在 报告中写道。通过分析政府的当前人口调查数据，古尔德发现，20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%和95%百分位的工人在2014年上半年与去年同期相比，实际工资均出现下降（下降幅度在0.5%到2.0%之间）。没有高中学历的工人实际工资下降了0.6%，仅有高中学历的工人下降了1.1%，有一些大学教育的工人下降了1.0%，拥有大学学位的工人下降了1.6%，而拥有研究生学位的工人也下降了2.7%。

EPI认为这并不是偶然：从2007年上半年到今年上半年，拥有高中学历的工人实际工资下降了4.9%，拥有大学学位的工人下降了2.5%。在这七年中，拥有研究生学位的工人仅增加了0.2%。古尔德辩称：“总体而言，过去十五年按教育水平划分的广泛工资趋势清楚表明，工资不平等不能仅仅通过教育资历和技术的故事来解释；工资不平等持续增加，即使是拥有大学文凭或研究生学位的人也经历了乏善可陈的工资增长。”

古尔德指出，过去一年中，真实工资确实在一个群体中上升：收入处于第10百分位的工人。增加幅度微乎其微，从每小时8.36美元上升到8.38美元。她将这一增长部分归因于州最低工资的提高——无论是较大的预定增加还是较小的自动增加（根据通货膨胀进行指数调整）——这些影响了大约40%劳动力居住的州。在这些州中，她发现，第10百分位的工人的真实工资平均上升了0.9%。而在全国其他地区，同一群体的真实工资下降了0.1%。

EPI主要由基金会资助；其支持者还包括工会和企业。周一，EPI劳动经济学家海迪·希尔霍兹 被任命为美国劳动部的新首席经济学家。