在商业中要取得成功，你应该更懒惰 - 彭博社

摄影由Getty Images提供一封信件已经传递给新商学院学生几十年，给世界上的过度成就者传达了一个明确的信息：放松一下。

“我们大多数人来到这里时都是完美主义者，做任何事情都感到非常不舒服。越早放弃这个习惯，你就会越快乐，”1989年毕业于斯坦福大学商学院的Shirzad Bozorgchami写道。现在这位作者被称为Shirzad Chamine，这封信由彭博商业周刊发表。

这样的指导似乎与商学院和整个美国工作伦理的基础有些不和谐，因为美国工作伦理长期以来将无尽的辛劳与美德混为一谈。但企业界的一些人同意Chamine的怀疑态度。

“所有的嬉皮士、吸毒者和共产主义者都在哪里？为什么每个人总是如此严肃和清醒？”Ogilvy & Mather Worldwide的副董事长Rory Sutherland在观察者去年的一篇文章中问道，并抱怨说“现在很难区分大学和商学院。”

萨瑟兰认为，差劲的学生会成为“更忠诚的雇员，因为我们不会与投资银行那些财大气粗的皮条客争夺他们的注意力。”

虽然大型企业并不完全在与美国的吸毒者进行军备竞赛，但有一些证据表明，表现不佳的人确实可能成为更忠诚的员工。一项 哈佛商业评论的分析对1200名员工的调查发现，高绩效者更有可能跳槽。95%的精英年轻经理积极寻找其他就业机会，并且他们往往会迅速付诸行动。最高成就者在大约两年的工作后离开了他们的第一份工作。

许多顶尖商学院项目甚至不允许学生向招聘人员透露他们的成绩，这一政策因鼓励学生在课堂上松懈而受到批评。一项 2011年沃顿研究发现，在成绩不披露成为强制性之后，学生在工作上花费的时间是四年前的三分之一。投票支持该政策的学生在 沃顿商学院似乎对此表示满意。去年，该政策得到了96%的沃顿学生的支持。如果我们能找到所有的 失踪的嬉皮士就好了。