橄榄园母公司寻求新首席执行官和新创意 - 彭博社

奥蒂斯摄影：金·李/彭博社橄榄园的母公司，达登餐饮公司，正在采取严厉措施以扭转多年来令人失望的业绩。在完成其 出售红龙虾给金门资本的交易后，该公司还宣布首席执行官克拉伦斯·奥蒂斯将在近10年的领导后辞职。

达登的一位发言人拒绝讨论寻找新首席执行官的事宜，尽管显然奥蒂斯的继任者需要新的想法，以使像橄榄园这样的休闲餐厅再次吸引消费者。快休闲餐厅如 奇波特 和 帕内拉面包 的崛起使橄榄园及其同类餐厅的生存变得困难，同时也对 麦当劳 和 汉堡王 在快餐领域造成了压力。（汉堡王在自己的领导层变动中，去年任命了一位32岁的人担任首席执行官。）

达登长期首席执行官的离职和红龙虾的出售共同标志着公司新阶段的开始。失去其旗舰海鲜连锁店后，达登的命运将主要依赖于橄榄园，该餐厅已经 启动了设计改造 和重新品牌化的努力，以恢复人们对这家意大利连锁店的兴趣。达登正在专注于提升与千禧一代和X世代客户的业务机会，包括增强其数字存在感：

达登

越来越多，公司将寻求扩大其第二大连锁店，长角牛排屋，该连锁店有464个地点，并将在本财政年度增加15个地点——这是达登所有品牌中最多的。与达登计划开设的六家额外的橄榄园相比。

奥蒂斯于1995年加入达登，担任副总裁兼财务主管，那一年餐饮公司从通用磨坊分拆出来。自他成为首席执行官以来，达登从1381家餐厅和52亿美元的年销售额增长到超过2200家餐厅，年销售额超过87亿美元。以下是达登在奥蒂斯领导下近十年的表现回顾：

尽管如此，该公司在经济衰退后仍然难以提高其主要连锁店的同店销售，因为经济衰退导致消费者支出普遍减少，促成了红龙虾的出售和橄榄园的重新品牌化。

股东Starboard Value的首席执行官杰弗里·C·史密斯——该公司反对红龙虾的出售，并在起诉达登以获取与分拆相关的记录后，目前正在与达登进行和解谈判——对奥蒂斯的离职消息表示欢呼。“我们感到惊讶的是，花了这么长时间，”他在一份声明中说。

领导层的变动可能不会因奥蒂斯的离职而停止。Starboard Value 已推动进行重大董事会改革，并将在 至少三名提名人 在达登公司9月30日的年度股东大会上当选董事会。