企业法律部门将更多工作留在内部 - 彭博社

大律师事务所——通过独立专业合伙关系提供法律服务的业务——正经历一个动荡的时期。整合和文化变革是当今的主题。著名品牌名称，如 Patton Boggs，无法独立生存，更不用说像 Dewey & LeBoeuf 和 Howrey 这样的著名合伙关系的崩溃，这些都表明了动荡的时代。

现在对于大律师事务所来说又是一个令人警醒的消息。企业会议组织者Consero Group报告称，内部总法律顾问正在扩大预算，并将工作拉回到自己专门的团队，而不是外包给律师事务所。

Consero表示，对总法律顾问的新调查显示，84%的人表示他们没有将更多公司的工作委托给外部顾问，相比于12个月前。此外，58%的人希望通过要求外部顾问提供替代费用安排，而不是传统的按小时收费，来收紧支出。

与此同时，Consero报告称，总法律顾问正在加强他们的内部运营。Consero的发现基于对财富1000强公司的总法律顾问进行的调查；其中57名内部律师作出了回应。

51%的人注意到他们法律部门的预算在过去一年中有所增加，而44%的人表示他们扩大了团队。“这些增长是一个积极的信号，表明法律部门可用资源的水平正在上升，为总法律顾问提供了他们在应对日益复杂的法律风险和责任时所需的预算和人员资源，”Consero的首席执行官Paul Mandell通过电子邮件表示。

这或许是企业法律部门的重要性和影响力的一个积极迹象。但对于那些争取企业部门费用的律师事务所来说，这并不是一个积极的信号。