直男学生正在冲击同性恋招聘会 - 彭博社

摄影：Rick Bowmer/AP Photo如今的就业市场非常艰难——实际上如此艰难，以至于一些商学院鼓励异性恋学生参加面向同性恋、双性恋和跨性别学生的职业博览会。

Reaching Out MBA的执行董事Matt Kidd表示，去年在新奥尔良参加会议的莱斯大学的15名学生中，只有一名是公开的同性恋者。该活动被描述为全球最大的LGBT商业学生会议，并包括一个招聘会。Kidd说，那名莱斯学生“被迫自我介绍为‘真正的同性恋者’，以免与学校其他学生一起被忽视。”莱斯大学国家媒体关系副主任Jeff Falk表示，学校告诉学生“在决定参加之前，了解这些组织及其使命。”

威廉与玛丽学院的 梅森商学院去年告诉学生跳过会议的其余部分，只参加职业博览会，Kidd说。“这主要是那些无法让公司到校园招聘的学校所做的。”

虽然许多学校官员理解Kidd对活动中非LGBT学生数量的抱怨，但有些人并不认为这是个问题。“那里有招聘人员，他们乐意与任何有才华的人交谈，”威廉与玛丽商学院职业管理中心的执行董事Chequeta Allen说。“这些团体的想法是确保包容性，而不是说，‘我们只想要LGBT人群。’”

在上个月的研究生管理招生委员会年会上，Kidd告诉学校，这一趋势对在场的LGBT学生来说变得令人反感，因为他们听到异性恋学生说：“兄弟，我不是同性恋”或“这个活动中对同性恋内容的关注需要减少。”

因此，Reaching Out MBA将限制学生如何注册会议。学生将被要求写下他们想参加的原因，或者通过他们校园的LGBT学生团体注册，他表示这些团体将对会议的潜在参与者进行审核。

在去年的Reaching Out MBA会议上，超过1,100名注册参与者中有10%自我认同为异性恋。Kidd强调，会议并不是试图排斥“积极盟友”——对LGBT社区表现出强烈兴趣的异性恋学生。许多顶尖商学院致力于在异性恋学生和LGBT学生之间架起桥梁。包括西北大学的凯洛格管理学院和哥伦比亚商学院在内的精英学校，在过去两年中参加了一项全国性竞赛，以展示他们对这些问题的关注。

Kidd估计，公开的LGBT学生在顶尖商学院中约占3%到4%。在德克萨斯大学的麦库姆斯商学院、弗吉尼亚的达登商学院和北卡罗来纳大学的基南-弗拉格勒商学院等大型南方MBA项目的学生在去年的会议上报告称，他们班级中只有1%的学生是公开的LGBT。

针对黑人、亚洲人和西班牙裔学生的会议也吸引了更多来自目标人群以外的学生参加，国家西班牙裔MBA协会首席执行官曼尼·冈萨雷斯表示。去年参加该组织为研究生商业学生举办的年度会议的学生中，约有37%是非西班牙裔。

冈萨雷斯认为，少数族裔学生可以从这种交叉中受益。“我们生活在一个多元化的世界中，无论你去的是财富500强公司还是中型企业，你都会参与到一个多元化的劳动力中，”他说。“作为学生，你在这些社区中接触的越多，你学到的就越多。”