麦当劳或许要为其特许经营者的行为负责 - 彭博社

摄影：大卫·保罗·莫里斯/彭博社麦当劳和许多快餐连锁店一样，并不拥有所有的餐厅。拥有这些餐厅的商人被称为特许经营者。实际上，麦当劳只经营美国超过14,000家餐厅中的10%。但当然，它对其 3,000名特许经营者施加了很大的影响，他们与麦当劳签订的合同可以续签——也可以不续签。现在，国家劳动审查委员会正在考虑 麦当劳对其特许经营者的雇佣实践有多少责任。麦当劳一直声称自己没有责任。当前的问题是所谓的报复行为。真正的问题是工资。裁决可能会在 任何时候作出。

国家劳动审查委员会面前的案件涉及对参与工会并帮助组织抗议麦当劳的工人的 alleged firing 和其他报复措施。他们的主要要求是提高工资。随着抗议活动在全国范围内蔓延，麦当劳的代表始终指出，工资是由独立运营的特许经营者决定的。如果国家劳动审查委员会决定麦当劳对解雇决定承担一定责任，那么该公司也可能对薪资决定承担一定责任。

麦当劳表示在裁决之前不会发表评论。国际特许经营协会则不然。协会主席史蒂夫·卡尔德拉告诉《彭博新闻》说，如果国家劳工关系委员会让麦当劳承担责任，该公司可能需要更加密切地关注其特许经营商，而这反过来会花费资金。“成千上万的小企业主将失去对他们辛苦建立的运营和资产的控制，”他说。“同样令人担忧的是，数百万个工作岗位将面临危险。”

然而，自2012年底第一次抗议以来，劳动活动家们一直在努力让麦当劳承担责任。“特许经营商关系是一个烟幕，以便公司不必承担支付更多的责任，”服务员工国际联盟的负责人玛丽·凯·亨利去年对我说。“食品准备的每一个细节都是集中管理的。在这种协调水平下，工人们相信公司能够想办法支付他们更多。”