初创公司和科技公司寻求更多MBA招聘 - 彭博社

根据本周发布的一项调查，最小的公司在商学院校园中引起了最大的关注。略多的学校看到更多规模的公司来到校园招聘MBA，主要是由于一波初创公司开始寻找新员工。

由MBA职业服务与雇主联盟进行的调查发现，55%的商学院在2014年春季看到校园招聘的增加。但这种增长——比一年前的48%有所上升——大多是温和的，因为调查中的许多学校仅看到轻微的上升或报告招聘数字持平。

初创公司在校园招聘MBA方面的存在感最强。53%的学校表示他们在校园中看到更多年轻公司，而只有33%的学校看到500名或更多员工的公司的数量增加。这与MBA就业市场的新现实相符。例如，宾夕法尼亚大学沃顿商学院去年夏天报告称，15%的MBA学生在初创公司实习，这与过去大银行和咨询公司主导学生就业和实习愿望的情况形成了对比。

科技行业似乎对MBA的需求更强烈，因为大约65%的学校表示他们看到更多来自该行业的公司。68%的学校表示科技公司在招聘实习生方面增加了力度。根据研究生管理招生委员会（GMAC）在5月发布的企业招聘者调查（PDF），科技公司主要寻找MBA来填补市场营销、销售或财务职位。调查。

金融服务公司也开始回到校园。去年大约21%的学校报告金融服务公司招聘学生的情况下降，而今年只有9%的学校看到下降。大约44%的学校今年看到更多这些公司，较去年约27%的比例有所上升。

结果还强调了各行业公司仍然希望在高排名商学院校园内寻找顶尖人才，尽管其他方法也在逐渐增加。根据周三的调查，54%的学校表示校友发起的招聘在今年有所上升，而只有29%的学校报告职业招聘会的兴趣有所增加。美国公司在GMAC的研究中称校园招聘是他们最有效的招聘策略——甚至比培养过去和现在的实习生更有效。

MBA职业服务与雇主联盟的调查收集了80所商学院的反馈，其中大多数位于美国。79%的学校表示他们在前50名全日制MBA项目中排名。