硅谷实习生：Facebook欢迎高中招聘 - 彭博社

感谢迈克尔·赛曼 (2)在 Facebook 去年11月招募迈克尔·赛曼后，他们没有拖延——他们把他从迈阿密飞到这里与马克·扎克伯格见面。首席执行官与赛曼谈论了他使用Facebook开发工具构建的移动游戏4 Snaps，该游戏吸引了超过500,000名玩家。赛曼的妈妈克里斯蒂娜陪着他，因为他还在上高中。“当我收到电子邮件说——哦，我的天——马克·扎克伯格想见你时，我必须确保没有人是在开玩笑，”这位年轻的程序员说。

现在17岁的赛曼在高中毕业后于6月开始在Facebook位于加州门洛帕克的总部担任暑期实习生，距离他要摘掉牙套还有六个月。“我尽量在会议上保持嘴巴闭着，因为我不想让人们看到它们而不认真对待我，”他说。他和一位年长的同事住在Facebook的山景城实习生宿舍的一个套房里。“他们给我提供了和我妈妈一起住的选择，但我妈妈说，‘不，你必须学会独立生活，’”他说。

虽然青少年还没有在硅谷泛滥，但缺乏人才的科技公司正在向孩子们伸出橄榄枝，以填补他们的实习项目。Facebook表示，它刚刚开始在大学新生年之前招募青少年。领英在两年前向高中生开放了暑期项目；Airbnb也曾有年仅16岁的实习生。“人才是我们的首要运营优先事项，也是我们最重要的资产，”领英首席执行官杰夫·韦纳在公司最近的财报电话会议上表示，欢迎今年夏天的新一批实习生。

对于成熟的公司来说，这一切都是为了抵御硅谷“新者更好”的文化，尤其是当年轻且技术倾向的人们看到最大的奖金可以来自创建自己的初创公司时。大学辍学生扎克伯格就是一个明显的例子；Summly创始人尼克·达洛西奥去年在17岁时成为百万富翁，当时雅虎！收购了他的移动新闻摘要应用。早期Facebook投资者彼得·蒂尔支付青少年10万美元让他们辍学，专注于自己的项目。

在线编码教程和协作网络社区正在帮助高中生在获得计算机科学学位之前制作成功的应用程序。15岁的詹姆斯·安德森说，黑客马拉松和漏洞狩猎比赛可以将有技能的孩子与公司联系起来，他在一次关于Ruby on Rails编程语言的会议上遇到了位于俄勒冈州波特兰的网络初创公司Planet Argon的创始人。那时13岁的自学应用程序开发者给Argon的工程师留下了深刻印象，并说服他们让他在去年夏天中学毕业后为他们实习。“我觉得年龄不应该阻止我，只要我能编码，”安德森说，他刚刚完成九年级。

在Facebook的校园里，赛曼可以随时免费吃饭、理发或洗衣。“我在这里的生活基本上与我在家里的生活相反，”他说。对于高中生来说，更令人眼花缭乱的是，根据求职网站Glassdoor的说法，工程实习生的月薪标准超过6000美元，外加免费的住房和交通，这些数据依赖于员工报告。“作为一个19或20岁的人，你在夏天能赚到超过美国平均收入，这有点疯狂，”21岁的丹尼尔·塔哈拉说。（美国的平均家庭月收入为4280美元。）塔哈拉去年夏天在大数据初创公司Hadapt实习，前年在移动安全初创公司Lookout实习。塔哈拉不愿透露他的薪水，最近开始在Dropbox全职工作。

雇佣未成年人意味着要处理担心的父母，LinkedIn的招聘经理多丽丝·汤（Doris Tong）表示，她曾经需要为一位公司黑客马拉松的年轻参与者获得父母的许可。雇佣18岁以下的员工也可能意味着额外的文书工作。负责Airbnb实习生招聘的伯恩·科（Bern Coh）表示，去年雇佣一名16岁的员工时，“我们实际上需要为他获得工作许可证。”

凯尔·尤因（Kyle Ewing），谷歌（Google）全球招聘负责人表示，她的公司对雇佣高中生不感兴趣。尤因表示，他们可能能够开发应用程序，但她正在为需要更高学术严谨性的项目进行招聘。她表示，谷歌不会接受没有至少在攻读大学学位的实习生，并且更希望他们完成学业。

Facebook全球招聘负责人米兰达·卡林诺斯基（Miranda Kalinowski）表示，公司对实习生的年龄“没有严格的规定”，尽管通常从大学招聘。“关键是我们始终在寻找真正顶尖的人才，”她说。赛曼（Sayman）听说Facebook还有其他高中年龄的实习生，但他没有见过他们。

赛曼在13岁时自学编程，部分是为了帮助他的母亲（现在是Lyft的司机）和父亲（音频工程师）在四年前房屋被止赎后支付账单。他的母亲说，他几乎立刻成为了家庭的主要经济支柱。赛曼表示，他不确定自己是否会上大学。现在，他忙于在硅谷巡游，并与如苹果（Apple）软件主管克雷格·费德里希（Craig Federighi）和首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）等人自拍。如果Facebook给他提供全职工作，他表示他会接受。“我17岁，这些人都是最优秀的，”他说。“我不知道他们谈论的老东西，比如卡带，但我们相处得很好。”