在中国，白领工人因过劳而死 - 彭博社

中国银行监管机构李建华 literalmente 工作到死。在“始终把党的事业和人民放在第一位”的26年后，他的雇主在6月表示，这位48岁的官员因心脏病发作而死，赶着在太阳升起之前完成一份报告。根据 中国青年报 的说法，中国正面临着过劳的流行病。每年约有600,000人因过度劳累而死，国家控制的中国国际广播电台则将这一数字定为每天1,600人。

微博网站 新浪微博 上充满了对压力生活的抱怨和关于人们工作到死的新闻报道的讨论：一名24岁的奥美公关全球员工，一名25岁的普华永道审计师，一名战斗机设计师。“加班有什么意义，难道是为了工作到死？”一位微博用户问道，并指出他自己的老板告诉员工要在工作上花更多时间。

安吉拉·潘的微博页面微博

然而，国家却将工作到死的员工视为英雄，类似于早期的共产主义烈士，如雷锋，这位自1960年代以来在宣传活动中因对党的无私奉献而受到赞扬的人民解放军士兵。李的雇主在6月10日发布声明，称赞他是“中国银行业监督管理委员会党员和干部的榜样”。声明中表示，“要向李建华同志学习，就必须像他一样，始终坚定理想信念，顾全大局，忠于党的事业和人民，毫不懈怠地奋斗，牺牲一切。”

由于这些死亡与工作相关的压力之间的联系可能并不总是明确，因此死亡人数可能是主观的，且难以统计。过劳致死既是一种文化现象，也是一种医学现象，尽管日本和台湾的政府正式承认这些案例以获得保险赔偿。实际的死亡根本原因涵盖了广泛的疾病，如心脏病或中风，这些疾病因加班的压力而加重。根据美国疾病控制与预防中心的数据，美国人并不会因过劳而死，尽管心脏病是主要的死亡原因，研究也将久坐与早逝联系在一起。根据经济合作与发展组织的数据，美国人每年平均工作比日本人多45小时。

在中国，白领对过劳的担忧反映了经济发展的一个转折点。中国的服务业在经济产出方面已经超过了制造业，而工厂工人则利用他们日益减少的数量来谈判更短的工作时间和更好的薪酬。办公室工作人员的薪水仍然高于工厂工人，但他们享受的工会保护却很少。他们需要支付更高的住房和汽车账单。此外，还有人口压力：中国的独生子女政策造就了一代独生子女，他们需要支持年迈的父母和自己的家庭。

根据香港劳工倡导组织中国劳工通讯发言人杰弗里·克罗索尔的说法，办公室工作人员为了通常是蓝领工资两倍的起薪，往往在违反中国劳动法的情况下加班。“中国仍然是一个新兴经济体，人们仍然相信这种勤奋的精神，”东京天普大学亚洲研究主任杰夫·金斯顿说。“他们尚未达到导致日本质疑规范和价值观的‘富裕病’。”

在日本，过劳死被称为过劳死。（在中国是过劳死。）过劳死包括因中风、心脏病、脑出血或其他与工作要求相关的突发原因导致的死亡。2012年，日本政府赔偿了813个家庭，这些家庭能够证明过劳、疾病和死亡之间的联系，包括93起自杀事件。国会于6月20日通过了一项法律，呼吁设立支持中心，为预防项目提供企业援助，并对过劳死进行更多研究。

中国的工作与生活平衡仍然受到忽视，杨和青说，现代追求财富与古老的将社区置于个人之上的信念相结合的社会。他是首都经济贸易大学劳动经济学院的院长。在北京的商业区，他对数百名工人进行了关于他们在家和办公室生活的调查。他说，60%的工人抱怨每天加班超过法律限制的两小时，这对他们的家庭和健康造成了影响。“在韩国、中国和日本——儒家文化带的国家——对完全奉献的信念比在英美企业体系中更为强烈，”天普大学的金斯顿说。“任何值得做的工作都值得过度去做。”

李负责中国银行业监督管理委员会（CBRC）负责监管信托产品的部门，这些投资被视为估计6.2万亿美元影子银行体系的一部分，官员们试图将其纳入政府控制。他在2013年下半年访问了10个省，并与所有68家信托公司进行了会面。根据一位不愿透露姓名的同事的说法，李的部门员工经常工作到午夜或更晚，因为他没有被授权公开发言。

李的死因被中国银行保险监督管理委员会归类为“长期过劳”，这是引起媒体关注的一系列案例中的最新一起。根据官方的新华社报道，安吉拉·潘，一名在上海的普华永道审计师，在她的个人博客上写到周末加班、需要休假以及发烧的经历。她在北京办公室的一位同事表示，员工被分配的任务“没有加班是不可能完成的。”潘的死在微博上引发了超过30,000条评论，用户将她的死归因于过劳，新华社说。普华永道在她2011年去世时发表的声明称，潘是一名一年级的助理，感染了脑炎并请病假入院，后来去世。

加布里埃尔·李，奥美广告公司在北京办公室技术部门的员工，于2013年5月去世，报道称他在从病假回来的第一天站起身时哭喊着倒下。 北京时报的报道中提到。奥美亚太首席执行官斯科特·克罗尼克拒绝对此发表评论。

在共产党统治的早期年代，那些幸运地在庞大的国有企业找到办公室工作的员工，享有终身就业、住房，甚至子女的食物和教育保障。两小时的午餐时间常常让这一待遇更加诱人。随着中国在1980年代向资本主义开放，这些福利消失了，低效的企业为了竞争而裁员和削减福利。现在，像李这样的办公室职员加班，通勤时间长，并且经常与客户外出就餐。

被称为中国战斗机项目之父的罗阳的去世，引发了人们对国家工作伦理的质疑。他在2012年去世，享年51岁，恰逢他开发的飞机J-15首次成功在航空母舰上着陆的同一天。“我们只知道罗阳的牺牲，但我们不知道他团队中还有多少人因过度工作而死——难道正是因为这样的可敬工作者，国家才达到了如今的地位？”一位名为普通杨MS的微博博主写道。

根据中国银行保险监督管理委员会（CBRC）的说法，李从未与同事讨论过他的个人问题。四月初，他的医生注意到一些异常症状，包括眼部血流过多，并建议他去医院检查；李“微笑着说他没有时间，”《中国金融新闻网》报道。李在家熬夜工作，“在工作时突然倒下，4月23日清晨去世，”CBRC的声明中写道。当李的妻子试图通知他的办公室关于他的去世时，尽管他在职多年，她却不知道该打给谁。她不得不找人转达消息，另一位不愿透露姓名的机构人士表示，因为他没有被授权公开发言。

CBRC没有回应关于信托部门工作时间或李去世的问题。“在某个时刻，”中国劳工通讯的克罗萨尔说，“总会有人停下来问这个问题：‘我们为什么要这样对待自己？’”