美国将拥有其他国家所需的东西：巨大的劳动力过剩 - 彭博社

工人在德克萨斯州圣安东尼奥的丰田汽车公司制造设施的生产线上完成卡车发动机，时间是3月24日摄影：T.J. Kirkpatrick/彭博社在接下来的15年里，美国将面临一个许多其他国家都希望拥有的问题：可用工作岗位的工人太多。这是根据今天由波士顿咨询集团发布的一份报告所说的。

闲置的劳动力并不是好事，尤其是对于失业工人来说。但你可以说，这比另一种选择要好，那就是工人太少，导致职位空缺，经济产出无法达到潜力。根据BCG报告，这正是从德国到巴西再到韩国的大多数其他主要国家在2030年前将面临的问题。

相对较高的出生率和宽松的移民政策使美国在劳动力供应方面具有优势：

波士顿咨询集团“虽然劳动力过剩无疑会吸引更多的关注，但短缺同样是一个问题，”报告中说。工人太少会阻碍增长，并最终“威胁到一个国家的竞争力，”报告中说——尽管相反的问题，即劳动力过剩，会增加“社会不稳定的风险。”在周二的一次采访中，报告的主要作者，Rainer Strack——BCG人力资源与组织实践的欧洲和非洲负责人——表示：“高水平的[劳动力]过剩是坏事。高水平的短缺也是坏事。”

这份报告名为全球劳动力危机，预测了一个国家在其国内生产总值和劳动生产率继续以近期相同速度增长的情况下所需的劳动力数量。然后，它将这种假设的劳动力需求与国际劳工组织基于人口增长和劳动参与率的劳动力供给预测进行比较。

报告指出，各国需要采取什么措施以使劳动力供给和需求达到平衡。对于德国，处理其预计劳动力短缺的建议措施非常极端。它需要将65岁及以上的劳动者比例从4%提高到10%；将15-64岁女性的劳动参与率从71%提高到80%；将移民人数从369,000人增加到每年460,000人；并将劳动生产率增长率从0.87%提高到每年1.15%。

相比之下，报告指出，美国为了让更多人就业，需要增加创业，“引回"已经外包的工作，并提升工人的技能。