《Hobby Lobby裁决对小企业的意义 - 彭博社》

从圣经书店到清真食品生产商的小型企业，预计将在未来几年基于宗教理由挑战政府法规，这要归功于本周美国最高法院的 裁决 在 Burwell v. Hobby Lobby Stores 一案中。但专家表示，这项裁决可能不会引发大量来自私人公司的《平价医疗法案》诉讼。这是因为美国最小的公司不需要提供保险，而大约四分之三的中型和大型公司已经在员工的健康保险中包含了避孕服务。

“对于大多数企业来说，这不会是一个大问题，”负责福利咨询公司 Mercer（MMC）的药房业务的David Dross说。“即使在《平价医疗法案》指导方针之前，70%或75%的雇主——不包括像天主教教堂和医院这样的宗教组织——也在覆盖避孕。”2010年 报告（PDF）来自凯瑟家庭基金会，显示62%的小型和中型公司（员工少于200人）将避孕作为其保险覆盖的一部分。

凯瑟的女性健康政策高级政策分析师Laurie Sobel指出，避孕覆盖通过防止不必要（且昂贵）的怀孕为健康计划节省了资金——尤其是因为雇主还必须根据《平价医疗法案》覆盖产妇服务。“因此，我认为我们不会看到很多公司突然冒出来”声明他们有权因宗教反对而选择不提供避孕覆盖，她说。

这一裁决的更大影响可能在未来十年内显现，因为许多其他政府法规将面临来自家庭拥有和私人持有企业的法院挑战，这些企业服务于宗教客户。事实上，尽管大法官塞缪尔·阿利托试图将多数的5比4裁决限制在狭窄的范围内，但法律专家们同意大法官鲁思·巴德·金斯伯格的观点，她的激烈异议预测这一裁决将允许公司、合伙企业和独资企业“选择不遵守他们认为与其真诚持有的宗教信仰不相容的任何法律（仅限于税法除外）。”

“最明显的案例是，如果你有一家宗教性质的紧密持有企业，比如基督教书店或托拉出版商，它是为了满足某种信仰的需求而存在的，”宗教自由贝克特基金的高级顾问洛里·温德汉姆说。“你可以想象政府的限制会影响他们做所需事情的能力。”温德汉姆曾是代表位于俄克拉荷马城的手工艺连锁店霍比·洛比的法律团队成员。

基于宗教原因存在的公司理论上可能会反对为酗酒者提供咨询项目，或为女性提供保险覆盖，如果他们反对女性在家外工作，纽约市福克斯·罗斯柴尔德律师事务所的合伙人基思·麦克默迪说。

纽约市利特尔·门德尔森律师事务所的律师史蒂文·弗里德曼预见到许多来自私人公司的基于宗教的挑战。“在某种程度上，天空是极限，因为有很多宗教信仰与美国法律的要求不符。”