英特尔的越南工程人才管道 - 彭博社

英特尔已花费700万美元赞助73名越南学生在PSU学习照片由Clayton Cotterell为《彭博商业周刊》拍摄阮玉芳习惯于在房间里成为唯一的女性工程师。2012年，这位24岁的越南本地人是完成岘港科技大学电子与电信工程项目的唯一女性，身边有23名男性。但当她在6月完成波特兰州立大学的两年课程时，阮玉芳处于一个不寻常的境地，拥有许多女性同学。她是今年在俄勒冈州学校的越南学生班级中16名女性和5名男性之一，这是英特尔赞助的三部分项目的最后一班。如果更多越南女性考虑工程职业，她说：“我认为在不久的将来会有快速的变化。”

阮玉芳和她的同学们将返回越南，英特尔在2010年在那里开设了一家价值10亿美元的工厂。该设施是英特尔最大的芯片测试和组装工厂，公司表示，其1000名员工的规模将在未来几年内增加三倍。为了在工程师突然需求旺盛的市场中招聘，芯片制造商正转向女性，尽管她们是越南劳动力的重要组成部分，但在国家的工程师中却代表性不足。

与韩国的LG电子、台湾的富士康科技及其他科技公司一样，英特尔开始利用越南廉价的劳动力及其位于快速增长的东南亚中心的地理位置。三星电子根据官方*《劳动者报》* 的报道，占该国出口的18%。三星表示，到2015年将有超过40%的手机在越南生产；政府在6月批准了其在胡志明市科技园区的10亿美元工厂计划。

外国科技公司的高度关注给越南的技术劳动力带来了压力。该国大约有250,000名高素质的IT工作者，到2018年底将需要411,000名，越南官方新闻在去年七月报道。英特尔在开设其设施之前，对2,000名毕业生进行了通用问题解决能力的测试——只有90人通过。其中，40人的英语水平足够达到要求，该公司表示。

英特尔赞助了多个奖学金项目，以培养当地毕业生的技能。“如果我们想继续发展生态系统，我们需要市场上更多合格的人才，”英特尔越南工厂总经理Sherry Boger说。自2009年启动英特尔越南留学项目以来，这家价值1500亿美元的公司已花费700万美元赞助73名学生在PSU的本科学位。随着英特尔现在专注于提高越南工厂的生产，该公司表示不会再向波特兰派遣更多学生。“该项目满足了我们建立强大工程人才基础的需求，”英特尔越南高等教育项目经理Trang Nguyen说。“我们现在正将注意力转向机器操作员，以填补工厂的职位。”英特尔还向当地学校的越南学生提供奖学金，并已派学生前往皇家墨尔本理工大学的胡志明市校区。

在PSU的最后一场活动中，英特尔加大了招募女性的力度，此前它向波特兰派遣的两届工程学生班级以男性为主。“尽我们所能拓宽人才管道是很重要的，”发言人Nick Jacobs说。“如果不特别关注女性，可能会错失一个机会。”该公司在越南大学举办了女性招聘活动，并安排英特尔员工指导前往PSU的学生。

Duong的四人团队在今年的康奈尔杯中获得了第二名，这是一个由英特尔赞助的全国性设计比赛，团队提出了一种用于摩托车碰撞避免的传感器和摄像头系统模型。这在家乡拥挤的城市街道上可能会派上用场。PSU的学位也可能为在英特尔提供更多机会。Duong的同学Thanh Nguyen表示，她很高兴看到公司在越南工厂有女性管理者。“这对你工作是一种激励，”她说。