美国服装公司：查尼因不当行为和融资问题被解雇 - 彭博社

多夫·查尼，美国服装公司的董事长兼首席执行官，于2010年7月29日在纽约的一家零售店内拍摄肖像摄影：基思·贝德福德/彭博社多夫·查尼的行为从来不是秘密。首先，作为美国服装公司的首席执行官，他偶尔会穿着内裤在洛杉矶总部走动。他对性的一般态度和对职场性行为的态度非常开放，曾经在某个时刻“为一位为《简》杂志的记者进行表演。”

因此，当查尼上周被“因故被解雇”时，合理地会想“为什么是现在？”在他的解雇信中，昨天在BuzzFeed上发布，董事会指控他性骚扰员工，向其中一些人支付“可观”的遣散费，并拒绝参加性骚扰培训。

查尼通过他的律师否认了这一切。他的律师帕特里夏·格拉泽表示，解雇是非法的；她称这些指控“毫无根据”，并表示“大多数涉及的活动发生在很久以前（如果发生过的话），董事会和公司对此早已知情。”根据一封四页的信件，格拉泽写给公司的法律顾问（现已发布在WSJ.com上），查尼在6月18日中午左右被给予最后通牒：以数百万美元的遣散费和咨询协议辞职，或者被解雇。董事会还给了他下午3点的最后期限。在晚上9点之后的某个时候，查尼被暂停。

确实，查尼的行为并不新鲜，但显然它们变得不可接受地昂贵。给查尼的信最终回到了这一点：

您的行为使公司不得不承担重大且不必要的费用，包括与诉讼和辩护费用相关的费用、重大和解支付、给予员工的丰厚离职补偿，以及您因个人原因而产生的不必要的商业费用。公司的雇佣实践责任保险保留额已从350,000美元增长到1,000,000美元。……美国服装公司为捍卫因您的行为而产生的众多诉讼所投入的资源，以及因您的不当行为而失去的关键合格公司员工，不能被忽视。

此外，投资者的耐心已经耗尽。美国服装公司筹集资金变得困难，而且越来越困难。董事会继续说道：

由于您的行为，公司在以合理利率筹集资本和获得债务融资方面遇到了非常困难的情况。事实上，许多融资来源在您仍然参与公司的情况下拒绝与美国服装公司合作。

那么现在怎么办？查尼创立了美国服装公司，仍然拥有27%的股份。最大的外部投资者是约翰内斯·敏霍·罗斯，他在苏黎世经营一家投资公司FiveT Capital。罗斯最初支持查尼，但到6月22日，他改变了主意。“在这个时候，我认为我们不会支持多夫，”他说。

与此同时，在她的信中，Glaser要求与董事会会面，以“协商一个流程，使Charney先生能够完全恢复在公司的职位，并尝试协商一个流程，以恢复Charney先生的商业声誉。”她希望今天举行会议。