加州学校任期裁决让教师工会面临压力 - 彭博社

刘易斯在芝加哥发言照片由M. Spencer Green/AP Photo提供芝加哥教师工会主席卡伦·刘易斯在2012年号召罢工时，成为全国公立学校教育工作者的英雄，而不是屈服于城市改革派市长拉姆·伊曼纽尔的意志，他控制着学区——或者说他认为自己控制着。

在全国范围内，教师工会主席们接受了刘易斯的论点，认为他们正在为城市学校学生进行一场民众斗争。“何时会有关于贫困、种族主义和不平等的诚实对话，这些问题阻碍了我们学校系统中教育产品的提供？”刘易斯问道，这是她去年演讲中的话。“何时我们会解决富有的白人认为他们知道什么对非裔美国人和拉丁裔儿童的最佳利益，无论父母的收入或教育水平如何？”

刘易斯和她的支持者可能需要重新考虑他们的论点，因为加利福尼亚州高级法官罗尔夫·特鲁的初步裁决（PDF）在周二指出，少数族裔学生确实遭受了歧视——不是刘易斯所描述的那种，而是由于州法律允许公立学校教师在不到两年的时间内获得终身教职。正如我的彭博新闻同事埃德瓦尔德·佩特森简洁地写道：

法官罗尔夫·特鲁在他的初步裁决中发现，低收入和少数族裔学生在“极其”无效的教师中受到不成比例的困扰，这使他得出结论，受到挑战的法律违反了学生接受平等教育的基本权利。

特鲁宣称终身教职法案违宪，并进一步将他的观点与美国最高法院在1954年具有里程碑意义的案件布朗诉教育委员会中裁定的“分开但平等”法律相提并论，该裁定推翻了全国学校中的“分开但平等”法律。加利福尼亚州最大的教师工会承诺上诉这一裁决。

加利福尼亚教师联合会主席约书亚·佩赫塔尔指出，这起由九名公立学校学生提起的诉讼得到了硅谷企业家大卫·韦尔奇的支持。佩赫塔尔表示，特鲁受到“反工会、反教师言论”的影响。然而，法官的裁决削弱了刘易斯及其支持者为终身教职所做的道德辩护，即孩子们更能从不必担心被解雇的教师那里受益。

这一裁决可能会鼓励保守派政治家对教师工会采取更强硬的立场，激励其他州提起诉讼，以推翻使解雇不称职教育工作者变得困难的法律。

这对教师来说并不如听起来那么糟糕。许多学区如果工会领导同意制定更容易解雇无效教师的规则，都会乐意提高优秀教师的薪水。在许多情况下，工会对此类让步持抵制态度。现在，随着形势的变化，这将变得更加困难。