为什么达特茅斯和杜克大学让商学院申请者感到温暖和舒适 - 彭博社

哈佛商学院在马萨诸塞州波士顿。摄影：布伦特·刘因/彭博社申请顶尖商学院可能让申请者感觉像是无脸的考试分数和简历条目，但最近的一份报告显示，一些MBA项目让有志学生感到被重视。其他的则不然。

国际研究生招生顾问协会，一个专业组织，上周发布了其 MBA申请者调查（PDF），在其中询问了800多名申请商学院的专业人士关于从工作期望到薪资预期等主题。当他们询问申请者在招生过程中学校对他们的了解程度时，达特茅斯学院的 塔克商学院和杜克大学的 富夸商学院连续第二年获得最高评分。

塔克有一项政策，允许任何申请者面试，并且有学生招生大使与申请者社交。招生主任道娜·克拉克在一封电子邮件中表示：“塔克在招生过程中努力实现‘高接触、个性化的方法’。我们在了解申请者方面与众不同。”

富夸（Fuqua），获得第二高分，要求申请者在一篇论文中列出“关于自己的25件随机事”。

去年申请人数最多的MBA项目—哈佛商学院—得分接近底部。学生们仅给HBS打了2.47分（满分5分）。UCLA的安德森管理学院的2.43分是最低的，它不能归咎于申请人数激增。该校去年收到的申请数量约为HBS的三分之一：2012年收到3,124份申请，这是彭博商业周刊拥有数据的最近一年，而HBS则有9,315份申请。

那么，是什么让塔克（Tuck）和富夸（Fuqua）这两个申请人数大致相当——分别为2,680和3,150——的学校，比安德森（Anderson）要温暖得多呢？地理位置可能是一个因素。这两所学校远离主要城市，通过促进学生之间建立强大联系来提升自身吸引力，招生咨询公司Clear Admit的首席执行官埃利奥特·英格拉姆（Eliot Ingram）表示。“这些学校有着相当强的文化，他们对此非常重视。他们希望录取与这种文化一致的人。”

调查揭示了关于MBA申请者的期望和结果的更多信息：

男性期望的薪水高于女性 MBA申请者预计他们的收入潜力在毕业后的前六个月内将增长约44%。男性申请者的年均收入已经为86,000美元，预计薪水将上涨43%，达到123,000美元。参与调查的女性在进入商学院时的收入为76,000美元——这一薪资差距比女性在更广泛的劳动市场上每赚一美元男性赚77美分要小。她们预计薪水将以大致相同的比例上涨。这样她们的年收入仍将低于男性，约为109,000美元。

代表性不足的少数群体希望MBA能消除薪酬差距 黑人和拉丁裔申请者进入商学院时的年收入比他们的白人同龄人少2万美元——但他们期望获得更大的回报。22%的人希望能将收入翻倍或更多，而只有7%的白人申请者这样认为。平均而言，黑人和拉丁裔申请者预计在毕业后的前六个月内收入增加39%，而白人申请者预计增加34%。

咨询梦想破灭 大约一半回答调查的申请者——51%——希望在完成MBA后从事咨询工作。他们可能需要调整自己的期望。报告指出，只有28%的顶尖商学院的近期MBA毕业生能在该领域找到工作。

女性更不可能关注创业 只有大约18%的女性计划在完成MBA后自雇或拥有自己的公司，而23%的男性有此计划。比起男性，更多的女性表示她们没有这样的计划，或者表示不知道。