沃尔玛妈妈们前往沃尔玛总部为每年25,000美元的薪资辩护 - 彭博社

一个地方的 AFL-CIO 分会在马里兰州海厄茨维尔的沃尔玛举行抗议，抗议工资问题，时间是 2013 年 9 月 5 日照片由 Astrid Riecken 为《华盛顿邮报》拍摄，来源于 Getty Images在接下来的几天里，你将听到很多关于工作女性的消息。不是那些努力向上爬的女性，也不是那些选择退出的女性，而是那些生活在贫困线附近的工作女性。

根据公共政策组织 Demos 的一份新报告，零售行业单独雇佣了大约 130 万名生活在贫困线附近的女性。作者艾米·特劳布在其著作《零售的选择：提高零售行业女性工资和改善工作时间将如何惠及美国》中主张将年薪提高到 25,000 美元，或每小时 12.25 美元。目前，销售女性的平均时薪为 10.58 美元。

这份报告正值沃尔玛妈妈们前往 沃尔玛商店总部，参加零售商的年度 股东大会，时间是 6 月 6 日。该 工会支持的团体要求全职工作年薪为 25,000 美元。特劳布表示，她选择研究将年薪提高到 25,000 美元的影响，部分原因是这是沃尔玛妈妈们选择的数字。“在谈论零售时，沃尔玛总是房间里的大象，”她说。“但我们正在关注所有大型零售商。”

特劳布指出，截至 2012 年，几乎 93% 的低工资女性零售工人至少 20 岁，超过三分之一的女性在家中有孩子。近 40% 的女性至少贡献家庭收入的一半，19% 的女性是家庭的唯一收入来源。

她引用了各种令人信服的研究来表明，公司可以负担得起给员工支付更多工资，因为这样做会提高员工的生产力，并让员工有更多的钱在这些商店消费。丹佛的沃尔玛员工拉香达·迈里克在一次新闻发布会上宣布即将举行的抗议活动时也说了同样的话：“如果沃尔玛给我们每年至少支付25,000美元的全职工资，我们的商店和经济都会改善。”

沃尔玛发言人科里·伦德伯格表示，迈里克是“沃尔玛为员工提供机会的一个很好的例子。”他指出，在不到10个月的时间里，她从临时工转为全职员工，现在每小时收入超过10美元。这都是事实。她还是一个在家有孩子的单身妈妈，她通过上夜班获得了全职工作时间。

伦德伯格对Demos报告提出异议，引用了沃尔玛员工享有退休计划、健康福利、奖金和教育机会。“沃尔玛，”他说，“为员工提供了比美国其他公司更多的职业发展机会和更大的经济安全。”